Licenciement cheque emploi service : quelles modalités ?

Bonjour,
J'ai une amie qui travaille chez un particulier comme femme de ménage et payer en chèque emploi service.
Elle à travailler de Septembre 2015 au 15 Décembre 2015, puis elle est partie en vacances le 16 décembre 2015 avec l'accord de son employeur et devait reprendre le travail le mardi 05 janvier 2016.
Le 15 décembre 2015 au soir, mon amie à reçu un SMS de son employeur lui disent que, ont l'avait dit quelle à laisser entrer quelqu’un a domicile pendent les heurs de travail. Ce que mon amie à nier par SMS contradictoire à cette accusation diffamatoire.
Suite à cette diffamation, son employeur l'à avertie par SMS le 30 décembre, de ne plus vouloir de ces services a la reprise.
De ce fait elle à été licencier sans cause réelle et sérieuse.
Vu que-elle à fait un mois d'essai et se trouver en CDI.
Pouvez vous expliquer quelles sont ces droits? Licenciements, préavis, attestation Pole emploi etc.
Merci,,