Vol CET ? Délai de Carence + Différé d'Indemnisation Pole Emploi
CET_Pluri-Annuel_Detrousse
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9 déc. 2015 à 18:06
CET_Pluri-Annuel_Detrousse Messages postés 1 Date d'inscription jeudi 10 décembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 16 décembre 2015 - 16 déc. 2015 à 18:07
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1 réponse
tania57
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9 déc. 2015 à 18:17
9 déc. 2015 à 18:17
bjr
comme votre post n'est pas très compréhensible pour un pauvre internaute pas très intelligent je vous précise que toute indemnité de licenciement supra légale retarde votre indemnisation d'autant et c'est la loi
maintenant si je n'ai rien compris excusez moi je n'ai pas de grandes facultés intellectuelles
comme votre post n'est pas très compréhensible pour un pauvre internaute pas très intelligent je vous précise que toute indemnité de licenciement supra légale retarde votre indemnisation d'autant et c'est la loi
maintenant si je n'ai rien compris excusez moi je n'ai pas de grandes facultés intellectuelles
16 déc. 2015 à 18:07
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==> Te semble t'il normal que pour certaines personnes licenciées,
( n'ayant pas eu assez de revenus pour prendre des vacances au fur et à mesure de l'acquisition annuelle de leurs congés )
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<> on leur pique tous leurs jours de congés, économisés depuis plusieurs années et conservés dans un CET, de manière illimitée !?
<> alors que d'autres personnes licenciées les ont tous consommés, et ont eu de vraies vacances à la place !?
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==> Penses tu qu'une Convention de ce style soit Equitable et Légale ?
( Est il normal que des élus, des représentants, des dirigeants aboutissent à ce style de contenu ? )
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Toute personne licenciée subit 7 jours de carence, cela peut ne pas sembler normal, mais c'est équitable. Au moins toute personne licenciée (au courant ou non des lois complexes et changeantes, pour ne pas dire tordues) est traitée de la même manière, et raisonnablement délimitée ...
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==> Comment faire pour arrêter ce style de "Racket Légalisé" ? que Pole-Emploi / UNEDIC applique sur des personnes en situation de fragilité, plus de 50-55 ans, souvent avec des enfants à charge, en difficulté pour retrouver un emploi, ...
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et cela avec la bénédiction ou la complicité de dirigeants ou responsables,
ayant eux, de gros revenus ou des emplois protéges !?
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