Un collègue me demande de me sortir les doigts... par Mail
Beardmen
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5 déc. 2015 à 17:04
becnitonne Messages postés 409 Date d'inscription vendredi 1 juillet 2011 Statut Membre Dernière intervention 15 décembre 2020 - 5 déc. 2015 à 17:58
becnitonne Messages postés 409 Date d'inscription vendredi 1 juillet 2011 Statut Membre Dernière intervention 15 décembre 2020 - 5 déc. 2015 à 17:58
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becnitonne
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5 déc. 2015 à 17:29
5 déc. 2015 à 17:29
Bonjour
Si ce collègue a écrit que ces mots . Il n y a aucun propos irrévérencieux.
Cà peut vouloir dire .: sortir les doigts de la porte--- du clavier ... ect .
A moins que cette phrase soit plus longue et comporte des mots grossiers .
Dans ce cas,gardez ce mail pour le montrer à votre direction.
qu'il faudrait songer à me "sortir les doigts"...
Si ce collègue a écrit que ces mots . Il n y a aucun propos irrévérencieux.
Cà peut vouloir dire .: sortir les doigts de la porte--- du clavier ... ect .
A moins que cette phrase soit plus longue et comporte des mots grossiers .
Dans ce cas,gardez ce mail pour le montrer à votre direction.
Utilisateur anonyme
Modifié par Sorgin le 5/12/2015 à 17:43
Modifié par Sorgin le 5/12/2015 à 17:43
Bonjour,
Pardonnez si je trouve les 2 réponses précédentes au mieux "naives", au pire "de mauvaise foi"... c'est une expression archi-connue et il n'y a aucun doute sur l'irrévérence qu'elle contient.
https://www.google.fr/search?q=sortir+les+doigts&rlz=1C1SAVS_enFR557FR557&oq=sortir+les+doigts&aqs=chrome..69i57j69i60&sourceid=chrome&es_sm=122&ie=UTF-8
Ne comptez pas sur une direction pour se mêler spontanément de ce genre de petit conflit, d'autant que l'agresseur est tout à fait dans la veine de ce qu'une direction attend souvent : un petit gars qui fonce !
Et pourtant ! rappelez-leur (par écrit) leur devoir de protection au titre du Code du travail, ça devrait les faire bouger.
https://www.lemonde.fr/emploi/article/2015/01/21/quelle-responsabilite-de-l-employeur-face-aux-incivilites-au-travail_4560561_1698637.html
Cdlt
Pardonnez si je trouve les 2 réponses précédentes au mieux "naives", au pire "de mauvaise foi"... c'est une expression archi-connue et il n'y a aucun doute sur l'irrévérence qu'elle contient.
https://www.google.fr/search?q=sortir+les+doigts&rlz=1C1SAVS_enFR557FR557&oq=sortir+les+doigts&aqs=chrome..69i57j69i60&sourceid=chrome&es_sm=122&ie=UTF-8
Ne comptez pas sur une direction pour se mêler spontanément de ce genre de petit conflit, d'autant que l'agresseur est tout à fait dans la veine de ce qu'une direction attend souvent : un petit gars qui fonce !
Et pourtant ! rappelez-leur (par écrit) leur devoir de protection au titre du Code du travail, ça devrait les faire bouger.
https://www.lemonde.fr/emploi/article/2015/01/21/quelle-responsabilite-de-l-employeur-face-aux-incivilites-au-travail_4560561_1698637.html
Cdlt
becnitonne
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5 déc. 2015 à 17:58
5 déc. 2015 à 17:58
Re
...... Je suis naïf !!!!!! ,et je ne vais pas mourir idiot .
Mais ces mots frôlent l' ignominie,surtout si c'est adressé à une femme.
...... Je suis naïf !!!!!! ,et je ne vais pas mourir idiot .
Mais ces mots frôlent l' ignominie,surtout si c'est adressé à une femme.
Micha1.
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3 mars 2017
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5 déc. 2015 à 17:47
5 déc. 2015 à 17:47
Bonjour,
Un collègue me demande de me sortir les doigts...
ne pensant pas avoir qui que ce soit à me reprocher
Très drôle !!
Un collègue me demande de me sortir les doigts...
ne pensant pas avoir qui que ce soit à me reprocher
Très drôle !!
Bonjour,
Soit vous dites clairement, soit vous ne dites rien !
Vous n’allez pas jouer les petites personnes fragiles, dites nous clairement ce qui est dit parce qu’une plus nous n’allons pas tenter de deviner.
Les doigts de la bouche, de la prise électrique, du va.gin, du c.ul ?!
Envoyez lui un courriel en copie à toute personne concernée, en réponse à son courriel, répondr eà plsuieurs personnes et vous mettez en copie la direction et tous vos collègues, ou vous indiquez être interpellés par ses références douteuses et ses incivilités tant orales qu'anales.
Cordialement.
Soit vous dites clairement, soit vous ne dites rien !
Vous n’allez pas jouer les petites personnes fragiles, dites nous clairement ce qui est dit parce qu’une plus nous n’allons pas tenter de deviner.
Les doigts de la bouche, de la prise électrique, du va.gin, du c.ul ?!
Envoyez lui un courriel en copie à toute personne concernée, en réponse à son courriel, répondr eà plsuieurs personnes et vous mettez en copie la direction et tous vos collègues, ou vous indiquez être interpellés par ses références douteuses et ses incivilités tant orales qu'anales.
Cordialement.
La direction était en copie de ce fameux mail...
J'ai apporté une réponse à ce collègue dans la foulée, en répondant au reste de son message (ayant préféré prendre mes précautions avant de faire n'importe quoi...) mais pas à cette partie en particulier...
Mon employeur à été informé de cet échange étant dans la conversation de départ, mais de son côté, rien n'a bougé...
J'ai apporté une réponse à ce collègue dans la foulée, en répondant au reste de son message (ayant préféré prendre mes précautions avant de faire n'importe quoi...) mais pas à cette partie en particulier...
Mon employeur à été informé de cet échange étant dans la conversation de départ, mais de son côté, rien n'a bougé...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
5 déc. 2015 à 17:40