On me dit que je n'ai pas droit au salaire complementaire.

J. DB -  
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
Suite à un accident à mon domicile, j'ai été en arrêt pendant 9jours. J'ai eu les indemnités de la sécurité sociale mais le comptable de la société dit que je n'ai pas le droit au complément de salaire. Je travaille depuis presque 2ans dans la société qui est sous la convention des transports routiers.
Le comptable met en avant que je dois avoir 3 ans d'ancienneté.

Hors autour de moi on me dis le contraire et le code du ttravail parle d'indemmisation des 8 jours ma convention collective des 5jours.
Pourriez vous maider sur ces 2points : délai de carence et indemnités par l'anciennete.
Merci

2 réponses

  1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
     
    hello

    Le comptable met en avant que je dois avoir 3 ans d'ancienneté.

    demandez au comptable de relire la loi de modernisation de 2008 ! il trouvera certainement la réponse ..

    et je vous confirme que depuis cette loi il faut un an d'ancienneté pour bénéficier d'un complément de salaire de la part de l'employeur..

    pour kim

    la convention collective n'a pas été mise à jour (comme beaucoup d'ailleurs) donc le code du travail étant plus favorable, il faut un an d'ancienneté et non trois .

    bonne soirée
    2
    1. Kim
       
      Bonsoir
      Vous avez entièrement raison Marylou. J'étais ailleurs, j'ai complètement zappé les nouvelles règles que je connais pourtant. Désolée excuses JDB et heureusement que Marylou est passée.
      Je mérite le -2 hou la honte..je vais me cacher là ¨¨
      Salutations.
      0
      1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886 > Kim
         
        hello kim

        je vais me cacher là

        et sous 3 épaisseurs de couvertures ! lol ..

        pas évident le social de nos jours !!

        bonne soirée ....
        0
      2. Kim > marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
         
        Merci Marylou, Bonne soirée à vous deux aussi.
        0
    2. J.DB
       
      Bonsoir Marilou
      Merci pour votre réponse.
      Que dois je dire finalement au comptable? Avez vous un texte sur lequel m'appuyer.
      Au finale si je comprend bien j'ai droit au complément car j'ai plus de 1ans d'ancienneté
      mais la société doit me dedommager dès le 8ème jour ou 5ème jour (convention)?

      Il va falloir que j'appuie mon desaccord afin d'être entendu et payer Et ça c'est pas gagner.
      Merci par avance
      0
      1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886 > J.DB
         
        vous dites simplement au comptable que depuis 2008 il faut un an d'ancienneté pour bénéficier du complément employeur ..

        et si la convention dit maintien du salaire à partir du 5ème jour, c'est au 5ème jour et non au 8ème..

        https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3053 (pour votre comptable)

        ce n'est quand même pas normal que ce soit au salarié d'apporter la preuve au comptable !
        parlez en quand même à votre employeur !
        0
  2. Kim
     
    Bonsoir

    C'est 3 ans pour la maladie avec certificat médical et 5j de carence en maladie.
    http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005849393&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=20151016

    Après 3 ans d'ancienneté :

    - 100 % de la rémunération du 6e au 40e jour d'arrêt ;

    - 75 % de la rémunération du 41e au 70e jour d'arrêt

    Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 -
    Annexe I : Ouvriers - Accord du 16 juin 1961

    CHAPITRE Ier : DISPOSITIONS COMMUNES AUX DIFFÉRENTS GROUPES D'OUVRIERS
    Maladie et accident
    Article 10 ter En vigueur étendu

    Salutations.
    -1
    1. J. DB
       
      Une convention est faite pour etre plus avantagueuse que le droit du travail qui est le minimum. Donc la cest le contraire cest pas comprehebsible surtout que ce n'est pas preciser que cest une dérogation du droit du travail.
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      1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886 > J. DB
         
        J.DB

        avant 2008 c'était bien 3 ans.. mais la loi de modernisation est passée par là !

        si vous avez du temps à perdre.. jetez y un oeil .. vous verrez c'est très intéressant !!

        et la convention des transports n'est pas la seule à ne pas s'être mise à jour !!!

        il faut toujours comparer entre la convention et le code du travail ..(surtout depuis 2008 !!)
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