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hoquei44
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15 oct. 2015 à 18:54
15 oct. 2015 à 18:54
Bonjour,
la période d'essai a été rompu de façon tout a fait arbitraire
C'est le principe de la période d'essai que de rompre arbitrairement...
S'il ne veut pas vous réembaucher dans un délai de 3 mois, c'est son droit. Vous ne pouvez pas l'y contraindre.
Est-il possible de détourner cette règle (en signant un CDD par exemple)
Pour signer un CDD, il faut avoir un motif.
CB
la période d'essai a été rompu de façon tout a fait arbitraire
C'est le principe de la période d'essai que de rompre arbitrairement...
S'il ne veut pas vous réembaucher dans un délai de 3 mois, c'est son droit. Vous ne pouvez pas l'y contraindre.
Est-il possible de détourner cette règle (en signant un CDD par exemple)
Pour signer un CDD, il faut avoir un motif.
CB
Ilymah
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mercredi 10 juin 2015
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Modifié par Ilymah le 15/10/2015 à 20:29
Modifié par Ilymah le 15/10/2015 à 20:29
Bsr,
Mais il me dit qu'il y a un délai obligatoire entre les deux contrat en cdi de 3 mois à respecter.
Non ce n'est pas vrai.
Mais peut-être qu'il ne veut / peut pas vous dire la vraie raison ...
"Plus vous pousserez, moins vous passerez " (la dame de la cantine)
Mais il me dit qu'il y a un délai obligatoire entre les deux contrat en cdi de 3 mois à respecter.
Non ce n'est pas vrai.
Mais peut-être qu'il ne veut / peut pas vous dire la vraie raison ...
"Plus vous pousserez, moins vous passerez " (la dame de la cantine)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
15 oct. 2015 à 19:03
Mais j'ai chercher et j'ai rien trouvé nul part allant dans ce sens.
C'est pour ça que je demande est-ce vrai.
Maintenant je suis bien consciente que je ne peux rien contraindre du tout.
15 oct. 2015 à 19:06
Vous ne pouvez pas l'obliger à signer.
CB
15 oct. 2015 à 19:11
Au moins je pourrais quand même lui en parler.