Abandon de poste, retenue sur salaire - solution de compensation

Bonjour,

J'ai abandonné mon poste de technicien dans l'aéronautique. Je me suis très bien renseigné et je sais ce que je risque, notamment la retenue sur salaire pendant toue la période du début de l'abandon de poste jusqu'à la rupture de mon contrat (licenciement pour faute grave).

Je pars, mon employeur le sait mais il n'a aucun écrit qui prouve que je l'ai prévenue à l'avance. Mon entreprise sait que je ne veux plus travailler. Ils s'attendaient donc à ne pas me voir revenir un matin...

Mon but étant de toucher le chômage au pole emploi.

Je vais avoir un manque à gagner à cause de la retenue sur salaire, ce qui est normal. Je voudrais compenser ce manque en continuant mes extras le soir (CDD) en tant qu'agent de sécurité dans l'événementiel (ce que je faisais déjà avant, en plus de mon CDI de technicien dans l'aéronautique). Ce sont de petits CDD qui ne dure à chaque fois qu'une soirée, je signe un contrat à chaque début de prestation.

Mes questions :

• Est ce que le fait de bosser pendant mon abandon de poste de CDI va avoir des répercussions sur mes futurs allocations de chômage?
• Est ce une bonne solution? (le fait de faire plusieurs petit CDD pour compenser mon manque à gagner coté CDI abandonné)
• Suis-je dans mes droits?

Merci à vous pour votre temps et vos réponses.