Contrat cdd temps partiel
David7685
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6 août 2015 à 09:27
dna.factory Messages postés 25706 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 23 avril 2025 - 6 août 2015 à 11:11
dna.factory Messages postés 25706 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 23 avril 2025 - 6 août 2015 à 11:11
Bonjour,
Je suis en cdd dans une entreprise depuis avril et mon contrat a été renouvelé le 1er juin pour remplacer un arrêt maladie avec une période minimale de 4 semaines donc jusqu'au 28 juin et je suis toujours en poste et l'avenant pour renouvelé le cdd n'a pas été fait par l'entreprise. Que dois-je faire?
Je suis en cdd dans une entreprise depuis avril et mon contrat a été renouvelé le 1er juin pour remplacer un arrêt maladie avec une période minimale de 4 semaines donc jusqu'au 28 juin et je suis toujours en poste et l'avenant pour renouvelé le cdd n'a pas été fait par l'entreprise. Que dois-je faire?
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2 réponses
maylin27
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6 août 2015 à 09:33
6 août 2015 à 09:33
Bonjour,
le terme de votre contrat est il : retour du salarié ?
pouvez vous nous retranscrire exactement ce que mentionne votre contrat ?
Cordialement
le terme de votre contrat est il : retour du salarié ?
pouvez vous nous retranscrire exactement ce que mentionne votre contrat ?
Cordialement
voici ce qui est marqué:
Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée, allant jusqu'au terme de l'absence de... telle qu'énoncé ci dessus et pour une durée minimale de 4 semaines soit jusqu'au 28 juin 2015 inclus, date à laquelle il prendra automatiquement fin, sauf renouvellement éventuel qui fera l'objet d'un avenant au présent contrat
Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée, allant jusqu'au terme de l'absence de... telle qu'énoncé ci dessus et pour une durée minimale de 4 semaines soit jusqu'au 28 juin 2015 inclus, date à laquelle il prendra automatiquement fin, sauf renouvellement éventuel qui fera l'objet d'un avenant au présent contrat
maylin27
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6 août 2015 à 10:59
6 août 2015 à 10:59
donc, la fin de contrat est le terme de l'absence du salarié. Pas besoin d'avenant......
dna.factory
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Modifié par dna.factory le 6/08/2015 à 11:12
Modifié par dna.factory le 6/08/2015 à 11:12
Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée, allant jusqu'au terme de l'absence de... telle qu'énoncé ci dessus (et pour une durée minimale de 4 semaines soit jusqu'au 28 juin 2015 inclus), date à laquelle il prendra automatiquement fin
Voila comment il faut le lire
Voila comment il faut le lire
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