Avertissement avant radiation
Lilozeus
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Ysabe_l Messages postés 12583 Date d'inscription vendredi 12 avril 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 - 29 juin 2015 à 09:57
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A voir également:
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- Dispensé d'actualisation pole emploi - Forum Chômage
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2 réponses
Ysabe_l
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28 juin 2015 à 22:53
28 juin 2015 à 22:53
Bonjour,
Alors déjà pour l'absence elle même, sachez que vous avez droit à 5 semaines d'absence par an, sans avoir à vous justifier. Vous auriez donc pu, sachant que vous n'auriez pas de justificatif d'emploi, dire que vous utilisiez un de ces jours d'absence.
Ensuite, le principal problème.
"n restauration en fin de service et si la personne convient pas on donne du liquide donc je n'ai aucune fiche de paye vu que je pense que je n'ai pas était déclarer"
C'est peut-être une "habitude" en restauration, mais c'est parfaitement contraire à la loi ! Trouvez des preuves que vous avez travaillé, et vous êtes en CDI temps plein sans période d'essai. La restauration n'a pas des lois à part !
Vous risquez gros à travailler non déclaré et votre employeur aussi. N'acceptez plus ce genre de combine.
Oui, vous risquez d'être radié pour non présentation à un rdv sans justificatif.
Maintenant vous allez jouer l'honnêteté et expliquer à pôle emploi que l'employeur a refusé de vous faire une fiche de paye, ne vous avait (je suppose) pas fait signé de contrat et vous a payé en liquide. C'est le patron qui a fraudé et il le sait parfaitement, à lui d'en assumer les conséquences, pas à vous.
Alors déjà pour l'absence elle même, sachez que vous avez droit à 5 semaines d'absence par an, sans avoir à vous justifier. Vous auriez donc pu, sachant que vous n'auriez pas de justificatif d'emploi, dire que vous utilisiez un de ces jours d'absence.
Ensuite, le principal problème.
"n restauration en fin de service et si la personne convient pas on donne du liquide donc je n'ai aucune fiche de paye vu que je pense que je n'ai pas était déclarer"
C'est peut-être une "habitude" en restauration, mais c'est parfaitement contraire à la loi ! Trouvez des preuves que vous avez travaillé, et vous êtes en CDI temps plein sans période d'essai. La restauration n'a pas des lois à part !
Vous risquez gros à travailler non déclaré et votre employeur aussi. N'acceptez plus ce genre de combine.
Oui, vous risquez d'être radié pour non présentation à un rdv sans justificatif.
Maintenant vous allez jouer l'honnêteté et expliquer à pôle emploi que l'employeur a refusé de vous faire une fiche de paye, ne vous avait (je suppose) pas fait signé de contrat et vous a payé en liquide. C'est le patron qui a fraudé et il le sait parfaitement, à lui d'en assumer les conséquences, pas à vous.
28 juin 2015 à 22:57
28 juin 2015 à 23:00
Bonjour monsieur ,
Suite a votre courrier concernant mon absence au rendez vous du 22 juin 2015 , vous m'aviez
demander de vous fournir un bulletin de salaire pour ma période d'essai qui n'a d'ailleurs pas
aboutie a un emploi,
Malheureusement l'employeur ne m'a fourni aucun bulletin de salaire , il ne ma payer qu'avec du
liquide à la fin du service , donc monsieur je ne peux vous fournir aucun justificatif valable , mais
je vous saurais gré de bien vouloir me fixer un nouveau rendez-vous pour un entretien dès que
possible.
Actuellement en situation financière compliquer je ne peux pas me permettre de plus compté sur
mon indemnisation car ces qui me permet de vivre actuellement le temp que je me trouve un autre
emploi , comptant sur votre indulgence et votre compréhension, je vous prie d'agréer, Monsieur,
l'expression de mes sentiments distingués.