Solde congé payé salarié / devenir autoentrepreneur
alexsinclair
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caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement salarié Jusqu'au 30 juillet dans le bâtiment, affilie à la caisse intempérie du bâtiment d'IDF.
après cette période j'envisage de faire une rupture conventionnelle avec mon employeur pour adhérer au régime d'autoentrepreneur.
Je vais demander mon solde tout compte, comportant donc tout mes congés acquis en 2014 mais aussi ceux de 2015.
j'aurais voulu savoir si le fait que je me mette auto entreneur après la rupture ne pourrai pas bloqué le solde de mes congé par la caisse.
ai-je le droit de les toucher ?
car j'ai entendu dire qu'il essaye de trouver tout les moyens possible pour ne pas les verser, exemple: se mettre au assedic.
autres question: combien de temps pour qu'il soit verser ?
merci
Je suis actuellement salarié Jusqu'au 30 juillet dans le bâtiment, affilie à la caisse intempérie du bâtiment d'IDF.
après cette période j'envisage de faire une rupture conventionnelle avec mon employeur pour adhérer au régime d'autoentrepreneur.
Je vais demander mon solde tout compte, comportant donc tout mes congés acquis en 2014 mais aussi ceux de 2015.
j'aurais voulu savoir si le fait que je me mette auto entreneur après la rupture ne pourrai pas bloqué le solde de mes congé par la caisse.
ai-je le droit de les toucher ?
car j'ai entendu dire qu'il essaye de trouver tout les moyens possible pour ne pas les verser, exemple: se mettre au assedic.
autres question: combien de temps pour qu'il soit verser ?
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1 réponse
Bonjour
Les congés payés sont dus, quoique vous fassiez après la rupture
Je ne comprends pas lorsque vous écrivez «Je suis actuellement salarié Jusqu'au 30 juillet» et « après cette période j'envisage de faire une rupture conventionnelle »... Si votre contrat va jusqu'au 30/07, ce n'est donc pas un CDI ???
Les congés payés sont dus, quoique vous fassiez après la rupture
Je ne comprends pas lorsque vous écrivez «Je suis actuellement salarié Jusqu'au 30 juillet» et « après cette période j'envisage de faire une rupture conventionnelle »... Si votre contrat va jusqu'au 30/07, ce n'est donc pas un CDI ???
La législation juridique et financière évolue en permanence...
C'est plus qu'envisagé alors !