Emploi à mi-temps après licenciement économique
Gaëlle
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je vais être licenciée économiquement fin juillet, je suis actuellement en CDI depuis septembre 2012. On me propose de m'embaucher à mi-temps à partir de septembre (j'ai un bébé de 10mois et je vais être en congé maternité pour ma seconde grossesse à partir de fin octobre jusqu'en février 2016, donc un mi-temps me conviendrait) . Je souhaiterais avoir des renseignements concernant les questions que je me pose :
- Si j'accepte un mi-temps, est-ce que Pôle Emploi me versera un complément de salaire ? Si oui, sur quelle base ?
- Lors de mon congé maternité, les indemnités seront versées par Pôle Emploi ou par la CAF ? Sur la base du mi-temps ou avec toujours le complément Pôle Emploi ?
- Est-ce que ce serait plus avantageux pour moi de demander un temps complet à partir de septembre et passer à mi-temps à mon retour de congé maternité ?
Voilà, j'espère que mes questions seront claires pour vous et surtout que quelqu'un pourra m'apporter des réponses, je suis un peu perdue et c'est une situation que je n'ai jamais connue et je veux avoir tous les éléments en ma possession pour négocier un nouveau contrat !
Merci beaucoup !
Gaëlle
Je vais être licenciée économiquement fin juillet, je suis actuellement en CDI depuis septembre 2012. On me propose de m'embaucher à mi-temps à partir de septembre (j'ai un bébé de 10mois et je vais être en congé maternité pour ma seconde grossesse à partir de fin octobre jusqu'en février 2016, donc un mi-temps me conviendrait) . Je souhaiterais avoir des renseignements concernant les questions que je me pose :
- Si j'accepte un mi-temps, est-ce que Pôle Emploi me versera un complément de salaire ? Si oui, sur quelle base ?
- Lors de mon congé maternité, les indemnités seront versées par Pôle Emploi ou par la CAF ? Sur la base du mi-temps ou avec toujours le complément Pôle Emploi ?
- Est-ce que ce serait plus avantageux pour moi de demander un temps complet à partir de septembre et passer à mi-temps à mon retour de congé maternité ?
Voilà, j'espère que mes questions seront claires pour vous et surtout que quelqu'un pourra m'apporter des réponses, je suis un peu perdue et c'est une situation que je n'ai jamais connue et je veux avoir tous les éléments en ma possession pour négocier un nouveau contrat !
Merci beaucoup !
Gaëlle
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1 réponse
Bonjour,
"Si j'accepte un mi-temps, est-ce que Pôle Emploi me versera un complément de salaire ? Si oui, sur quelle base ? "
et bien, non, si vous faites le choix d'un temps partiel PE ne fera pas de complément.
"Lors de mon congé maternité, les indemnités seront versées par Pôle Emploi ou par la CAF ? Sur la base du mi-temps ou avec toujours le complément Pôle Emploi ? "
La CAF ne verse pas d'indemnités journalières de maternité, vous les recevrez de la sécurité sociale en fonction des droits obtenus (nombre de mois pendant lesquels vous avez travaillé, montant des salaires).
PE ne verse pas rien pendant un congé maternité, ni pendant un arrêt de travail, puisque vous n'êtes pas en recherche d'emploi pendant un arrêt..
"Est-ce que ce serait plus avantageux pour moi de demander un temps complet à partir de septembre et passer à mi-temps à mon retour de congé maternité ? "
Il est toujours plus intéressant financièrement d'être à temps plein, après votre congé maternité, soit vous posez un congé parental (que l'employeur est obligé d'accepter sous réserve de respecter le délai de prévenance) soit vous demandez un temps partiel que l'employeur n'est pas obligé d'accepter s'il a besoin d'un temps plein.
Cordialement
"Si j'accepte un mi-temps, est-ce que Pôle Emploi me versera un complément de salaire ? Si oui, sur quelle base ? "
et bien, non, si vous faites le choix d'un temps partiel PE ne fera pas de complément.
"Lors de mon congé maternité, les indemnités seront versées par Pôle Emploi ou par la CAF ? Sur la base du mi-temps ou avec toujours le complément Pôle Emploi ? "
La CAF ne verse pas d'indemnités journalières de maternité, vous les recevrez de la sécurité sociale en fonction des droits obtenus (nombre de mois pendant lesquels vous avez travaillé, montant des salaires).
PE ne verse pas rien pendant un congé maternité, ni pendant un arrêt de travail, puisque vous n'êtes pas en recherche d'emploi pendant un arrêt..
"Est-ce que ce serait plus avantageux pour moi de demander un temps complet à partir de septembre et passer à mi-temps à mon retour de congé maternité ? "
Il est toujours plus intéressant financièrement d'être à temps plein, après votre congé maternité, soit vous posez un congé parental (que l'employeur est obligé d'accepter sous réserve de respecter le délai de prévenance) soit vous demandez un temps partiel que l'employeur n'est pas obligé d'accepter s'il a besoin d'un temps plein.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je vous remercie de votre réponse claire et rapide, je constate donc que quelle que soit l'option que je choisisse je serais perdante financièrement ! Et qu'il serait presque plus avantageux d'être au chômage qu'à mi-temps... Mais ce n'est pas dans mes projets de rester sans activité, surtout parce que j'ai la chance d'avoir une proposition de poste.
Vous avez raison de ne pas vouloir rester sans activité !! Surtout être embauché un mois avant d'être en congé maternité, vous avez dirais-je de la chance -:))
je suis étonnée tout de même !
Mais je vous souhaite bonne chance.