Erreur de versement le salaire x 10
re3l_big_fish
Messages postés
1
Date d'inscription
lundi 20 avril 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
20 avril 2015
-
20 avril 2015 à 20:44
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 20 avril 2015 à 21:27
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 20 avril 2015 à 21:27
A voir également:
- Erreur de versement le salaire x 10
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Date versement salaire privé - - Juridique et social
- Grille salaire convention 66 2023 pdf - Guide
- Date versement bourse lycée - - Etudes
- Bourse collège date de versement - - Etudes
1 réponse
Enka1
Messages postés
16100
Date d'inscription
samedi 6 juillet 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
13 juillet 2019
4 641
Modifié par Enka1 le 20/04/2015 à 21:31
Modifié par Enka1 le 20/04/2015 à 21:31
Bonsoir,
Franchement ! ne dites pas que vous espérez que cette erreur vous bénéficie !!!
Vous ne croyez tout de même plus au père noël, j' espère ! ...
Dépêchez vous de prévenir votre employeur de cette erreur, avant que vous ne passiez pour un fieffé malhonnête ! Et rendez immédiatement la différence !
" L'employeur est en droit de récupérer l'argent indûment versé au salarié. Il dispose d'un délai de 3 ans pour le faire.
En cas d'erreur de versement, le salarié ne peut pas conserver le trop-perçu.
A cet égard, l'article 1376 du Code civil précise en effet que « celui qui reçoit par erreur ou sciemment ce qui ne lui est pas dû s'oblige à le restituer à celui de qui il l'a indûment reçu ». "
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Franchement ! ne dites pas que vous espérez que cette erreur vous bénéficie !!!
Vous ne croyez tout de même plus au père noël, j' espère ! ...
Dépêchez vous de prévenir votre employeur de cette erreur, avant que vous ne passiez pour un fieffé malhonnête ! Et rendez immédiatement la différence !
" L'employeur est en droit de récupérer l'argent indûment versé au salarié. Il dispose d'un délai de 3 ans pour le faire.
En cas d'erreur de versement, le salarié ne peut pas conserver le trop-perçu.
A cet égard, l'article 1376 du Code civil précise en effet que « celui qui reçoit par erreur ou sciemment ce qui ne lui est pas dû s'oblige à le restituer à celui de qui il l'a indûment reçu ». "
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
La législation juridique et financière évolue en permanence...