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olimpyk31
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hoquei44 Messages postés 16365 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2024 - 3 avril 2015 à 19:08
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hoquei44
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Modifié par hoquei44 le 3/04/2015 à 18:42
Modifié par hoquei44 le 3/04/2015 à 18:42
Bonjour,
Non, il ne peut pas être viré comme ça. Il doit reprendre le travail normalement. Si l'employeur ne veut pas de lui dans l'entreprise, votre mari ne doit pas quitter son poste, sans une mise à pied signé par l'employeur.
L'employeur devra ensuite entamer une procédure de licenciement. Mais problème, l'employeur a trop tardé pour entamer cette procédure. Même si votre mari a fait une faute, il ne peut plus être licencié.
L'employeur a tenté de le tromper en lui disant de ne plus venir, pour pouvoir le licencier pour abandon de poste. Il faut que votre mari reprenne son travail comme d'habitude.
CB
Non, il ne peut pas être viré comme ça. Il doit reprendre le travail normalement. Si l'employeur ne veut pas de lui dans l'entreprise, votre mari ne doit pas quitter son poste, sans une mise à pied signé par l'employeur.
L'employeur devra ensuite entamer une procédure de licenciement. Mais problème, l'employeur a trop tardé pour entamer cette procédure. Même si votre mari a fait une faute, il ne peut plus être licencié.
L'employeur a tenté de le tromper en lui disant de ne plus venir, pour pouvoir le licencier pour abandon de poste. Il faut que votre mari reprenne son travail comme d'habitude.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 avril 2015 à 18:51
Je viens d'avoir au téléphone la chef magasin qui m'a dit qu'il l'avait une mise à pied conservatoire et que mon mari aller reçevoir une lettre d'ici quelques jours.
Modifié par hoquei44 le 3/04/2015 à 19:11
CB