Etudiant en CDI, licenciement pour rupture de bail : mes droits?
arrowsmith21
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dna.factory Messages postés 25444 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 26 décembre 2024 - 23 mars 2015 à 07:32
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dna.factory
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1. la rupture conventionnelle me parait une très mauvaise idée : à moins que vous ayez une très grosse prime de départ, c'est probablement la solution la moins intéressante.
2. si vous avez une mobilité dans la ville et banlieue, les villes aux alentours me semblent ne pas entrer dans votre mobilité, ce qui veut dire modification substantielle du contrat, qui ne peut se faire qu'avec votre accord.
3. le chômage est réservé à ceux qui cherchent activement un emploi, l'état considère que ce qui n'est pas le cas des étudiants (oui, ça peut sembler con, surtout quand les étudiants cotisent, mais c'est comme çà).
4. tous les licenciement (rupture conventionnelle, éco, faute simple, faute grave) ouvrent les mêmes droits pour le chômage, la différence se situe au niveau des primes des licenciement.
Dans tous les cas, la meilleure solution est de ne pas attendre...
Quand je dis pas attendre, c'est vous cherchez tout de suite par vous même un autre travail.
Il faut savoir que quand on a le droit au chômage, les primes de licenciement repoussent son attribution de leur montant (si vous deviez toucher 700 euros de chômage, et que vous avez 2100 euros de primes, vous toucheriez le chômage au bout de 3 mois), donc quand on à une prime, c'est beaucoup plus rentable de travailler rapidement.
Ce n'est pas garanti que vous trouvez en 3 mois, mais si vous trouvez, ce sera à vos conditions.
Pour moi, l'employeur doit vous faire un licenciement économique, qui est l'un des meilleurs licenciement en terme d'accompagnement.
(d'autant plus que vous ne devez pas être le seul dans ce cas là..).
2. si vous avez une mobilité dans la ville et banlieue, les villes aux alentours me semblent ne pas entrer dans votre mobilité, ce qui veut dire modification substantielle du contrat, qui ne peut se faire qu'avec votre accord.
3. le chômage est réservé à ceux qui cherchent activement un emploi, l'état considère que ce qui n'est pas le cas des étudiants (oui, ça peut sembler con, surtout quand les étudiants cotisent, mais c'est comme çà).
4. tous les licenciement (rupture conventionnelle, éco, faute simple, faute grave) ouvrent les mêmes droits pour le chômage, la différence se situe au niveau des primes des licenciement.
Dans tous les cas, la meilleure solution est de ne pas attendre...
Quand je dis pas attendre, c'est vous cherchez tout de suite par vous même un autre travail.
Il faut savoir que quand on a le droit au chômage, les primes de licenciement repoussent son attribution de leur montant (si vous deviez toucher 700 euros de chômage, et que vous avez 2100 euros de primes, vous toucheriez le chômage au bout de 3 mois), donc quand on à une prime, c'est beaucoup plus rentable de travailler rapidement.
Ce n'est pas garanti que vous trouvez en 3 mois, mais si vous trouvez, ce sera à vos conditions.
Pour moi, l'employeur doit vous faire un licenciement économique, qui est l'un des meilleurs licenciement en terme d'accompagnement.
(d'autant plus que vous ne devez pas être le seul dans ce cas là..).
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