Droit a la retraite

duc37 Messages postés 1 Date d'inscription jeudi 8 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 janvier 2015 - 8 janv. 2015 à 11:45
 jana62 - 9 janv. 2015 à 21:19
Bonjour, Je suis atteinte d'un cancer du sein (gauche) depuis maintenant presque 3 ans je travaille à temps partiel car la CPAM m'accorde une pension d'invalidité de niveau1 au 2/3 de mes possibilités ma question est: avec une pension d'invalidité cela donne t'il la possibilité de partir plus tot à la retraite. Si oui quelles démarches a effectuer. Je suis née en 1956 et comme il me manque des trimestres je suis obligées d' aller jusqu'a 67 ans ce qui me parait impossible vu mon état. Merci.
Mme Martine Lannaud

2 réponses

cristali Messages postés 17992 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 18 avril 2024 3 670
8 janv. 2015 à 12:04
bonjour, la retraite c'est a partir de 62 ans avec minoration si vous n'avez pas tous les trimestres et sans minoration a partir de 67 ans.
aidez vous du simulateur ci dessous , il pourra sans doute vous donner votre date de départ.
http://www.cfdt-retraites.fr/?page=simulateur16
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Bonsoir,
non le fait d'être en invalidité ne vous permet pas de partir plus tôt en retraite, mais vous permet de partir sans décote.

à partir du moment où vous avez l'âge légal pour partir, même si vous n'avez pas le nombre de trimestres requis, vous aurez quand même le taux de 50%, la retraite sera proratisée en fonction du nombre de trimestres acquis ( cotisés et validés) mais vous n'aurez pas de minoration du pourcentage .

Vous êtes née en 1956, en fonction de votre mois de naissance, il vous faudra vraisemblablement 166 trimestres pour partir en retraite à 62 ans
Du fait de votre invalidité, vous pourrez partir à l'âge de 62 ans sans décote.


je vous donne un exemple:
vous avez 158 trimestres( il vous manque donc 8 trimestres soit 2 ans)

vous voulez partir en retraite à 62 ans, vous aurez comme calcul de la retraite:

salaire moyen pris en considération x nombre de trimestres acquis x 40%( car décote de 5% par année , 2 ans = 10% de minoration)

si vous êtes en invalidité, avec les mêmes conditions, vous aurez quand même un taux de 50%

salaire moyen 1500€

calcul si non invalide:
1500X158: 166x40%=571,08€

calcul si invalide:
1500x158:166x50%=713,55€

j'espère avoir été suffisamment explicite,

cdlt
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