Licenciement pour inaptitude
sophy3
Messages postés
1
Date d'inscription
Statut
Membre
Dernière intervention
-
hoquei44 Messages postés 19276 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19276 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
j'ai été déclarée inapte au début du mois de novembre 2014 par le médecin du travail,
mon employeur viens de m'envoyé une lettre ou il m'invite a lui transmettre mon CV et mes souhaits de poste et localisation géographique, je ne sais pas quoi faire est ce que je dois répondre a sa demande ? sachant que je ne veut plus revenir travailler dans cette entreprise.
Merci d'avance.
j'ai été déclarée inapte au début du mois de novembre 2014 par le médecin du travail,
mon employeur viens de m'envoyé une lettre ou il m'invite a lui transmettre mon CV et mes souhaits de poste et localisation géographique, je ne sais pas quoi faire est ce que je dois répondre a sa demande ? sachant que je ne veut plus revenir travailler dans cette entreprise.
Merci d'avance.
A voir également:
- Licenciement pour inaptitude
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Modèle lettre licenciement pour entrée en ehpad - Forum licenciement
- Prolongation arrêt maladie après inaptitude forum - Forum invalidité
- Licenciement pour inaptitude et assurance prêt immobilier cnp - Forum emprunt immobilier
1 réponse
Bonjour,
Vos qualifications, votre employeur lui les connait. Mais les autres entreprises qui seraient susceptibles de vous embaucher, ont besoin d'avoir votre CV pour savoir s'ils peuvent ou non avoir besoin de vous.
Si vous ne lui transmettez pas ses documents, vous entravez volontairement votre employeur dans l'accomplissement de son obligation d'essayer de vous trouver de travail (dans une autre entreprise).
Votre CV, ce n'est pas pour lui mais pour les autres.
CB
Vos qualifications, votre employeur lui les connait. Mais les autres entreprises qui seraient susceptibles de vous embaucher, ont besoin d'avoir votre CV pour savoir s'ils peuvent ou non avoir besoin de vous.
Si vous ne lui transmettez pas ses documents, vous entravez volontairement votre employeur dans l'accomplissement de son obligation d'essayer de vous trouver de travail (dans une autre entreprise).
Votre CV, ce n'est pas pour lui mais pour les autres.
CB