Lettre de licenciement envoyé en normal
canardenrage
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canardenrage Messages postés 5 Statut Membre -
canardenrage Messages postés 5 Statut Membre -
Bonjour,
Pouvez-vous me dire si mon employeur a le droit d'envoyer une lettre de licenciement en normal ?
Mon employeur est en redressement judiciaire et il veut me licencier pour faute. En a t'il le droit ?
Je vous remercie à l'avance.
Bonne journée.
Pouvez-vous me dire si mon employeur a le droit d'envoyer une lettre de licenciement en normal ?
Mon employeur est en redressement judiciaire et il veut me licencier pour faute. En a t'il le droit ?
Je vous remercie à l'avance.
Bonne journée.
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5 réponses
Bonjour,
Non, je n'ai pas encore eu l'entretien préalable au licenciement car mon mari a refusé la LRAR qui m'était adressée (je n'étais pas là). Ne sachant pas d'où venait la lettre, je me suis présentée au travail et là, le bras droit du patron m'a dit que je n'avais rien à faire ici et que je devais partir, que j'avais reçu une lettre AR et une lettre en normal (que je n'ai pas). Je suis donc allée chez mon médecin qui m'a mise en arrêt maladie car je suis sur les nerfs.... je suis en état dépressif.
J'ai appelé l'inspection du travail mais sans avoir la lettre, la secrétaire n'a pas pu trop m'aider.
J'en ai conclu que la lettre contenait une mise à pied et qu'il veut me licencier pour faute....
Depuis environ un an mon employeur n'arrête pas de me chercher et depuis qu'il est en RJ c'est de mal en pire. Il voulait sûrement que je démissionne.
C'est mon premier arrêt de travail. Je n'ai jamais été absente.
Que me conseillez-vous Tania?
C'est la première fois de ma carrière que je vis cela.
Non, je n'ai pas encore eu l'entretien préalable au licenciement car mon mari a refusé la LRAR qui m'était adressée (je n'étais pas là). Ne sachant pas d'où venait la lettre, je me suis présentée au travail et là, le bras droit du patron m'a dit que je n'avais rien à faire ici et que je devais partir, que j'avais reçu une lettre AR et une lettre en normal (que je n'ai pas). Je suis donc allée chez mon médecin qui m'a mise en arrêt maladie car je suis sur les nerfs.... je suis en état dépressif.
J'ai appelé l'inspection du travail mais sans avoir la lettre, la secrétaire n'a pas pu trop m'aider.
J'en ai conclu que la lettre contenait une mise à pied et qu'il veut me licencier pour faute....
Depuis environ un an mon employeur n'arrête pas de me chercher et depuis qu'il est en RJ c'est de mal en pire. Il voulait sûrement que je démissionne.
C'est mon premier arrêt de travail. Je n'ai jamais été absente.
Que me conseillez-vous Tania?
C'est la première fois de ma carrière que je vis cela.
bjr
sachez qu'en refusant une lettre recommandée vous etes considéré comme l'ayant lu donc là compliqué puisque votre mari l'a refusé
vous etes peut etre en mise à pied mais comment savoir
sachez qu'en refusant une lettre recommandée vous etes considéré comme l'ayant lu donc là compliqué puisque votre mari l'a refusé
vous etes peut etre en mise à pied mais comment savoir
La factrice a présenté une lettre recommandée sans dire sans provenance.... et j'ai appris par ma collègue qui reçoit le courrier que la lettre a bien été retournée à mon employeur sans être ouverte.
Ce qui me fait dire que c'est une mise à pied, c'est que je me suis présentée à mon travail et que ma collègue (bras droit du boss) m'a dit de partir....
J'ai déjà eu un licenciement économique et dans ce cas, j'allais au travail.
Là, quand une personne doit partir, c'est plus tôt mauvais signe....
De plus, ce que je ne comprends pas, c'est qu'il y a un mandataire et n'est-ce-pas lui qui doit envoyer les lettres ? Et en RJ, des licenciements autres qu'économiques sont autorisés ?
Mon patron n'a pas payé les caisses depuis un an pour la plupart et je crois que pour lui c'est un moyen de ne pas payer mes indemnités auxquelles j'aurais droit etc..
Ce qui me fait dire que c'est une mise à pied, c'est que je me suis présentée à mon travail et que ma collègue (bras droit du boss) m'a dit de partir....
J'ai déjà eu un licenciement économique et dans ce cas, j'allais au travail.
Là, quand une personne doit partir, c'est plus tôt mauvais signe....
De plus, ce que je ne comprends pas, c'est qu'il y a un mandataire et n'est-ce-pas lui qui doit envoyer les lettres ? Et en RJ, des licenciements autres qu'économiques sont autorisés ?
Mon patron n'a pas payé les caisses depuis un an pour la plupart et je crois que pour lui c'est un moyen de ne pas payer mes indemnités auxquelles j'aurais droit etc..
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