Rupture cdd coiffure
Cocako34
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonsoir à toutes et à tous ,voilà j'ai une grosse question à vous poser j'ai signé un cdd en juin et mon contrat c'est terminer au 9 septembre je devais le renouveller en cdi mais mon patron a mis du temps à me faire ce contrat et je ne veux pas le signer car les clauses sont abusive et je veux changer de métier mais le problème c'est quand attendant je travaille toujours dans la société mais je n'était rien signer il est partis en vacances et m'a fais un virement ce mois-ci pour le moi de septembre et ce que je veux juste c'est sortir de la et pouvoir faire ma formation avec pôle emploi mais du coup je ne sais pas si maintenant je suis quand même en cdi ou pas helpppppppp
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5 réponses
Merci pour votre réponse Chris mais le contrat il me l'a donner le 26 septembre avec de très grosse clauses puis il me l'a refait au 4 octobre et je ne veux pas le signer il n'y a aucun recours pour que je puisse toucher le chômage je suis forcément en cdi ?
Pour moi vous êtes en CDI, car même s'il vous a donné le contrat le 26 septembre, vous étiez déjà en CDI vu le délai entre la fin de votre CDD et le 26 septembre.
Mais attendez peut être des avis plus éclairés que le mien.
Cordialement
Mais attendez peut être des avis plus éclairés que le mien.
Cordialement
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Bonjour,
je confirme. Un renouvellement ou un autre contrat CDD se signe dans les 48 heures, faute de quoi vous etes en CDI.
Ici comme vous avez continué a travailler après la fin de votre contrat (fiche de paie pour le mois entier de septembre) vous etes en CDI. Donc, si vous voulez partir il faut :
négocier une rupture conventionnelle = chomage
ou se faire licencier = chomage
ou démissionner = rien du tout pendant minimum 4 mois.
Sachez toutefois, qu'il n'a aucune obligation d'accepter le cas 1 et 2.
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
je confirme. Un renouvellement ou un autre contrat CDD se signe dans les 48 heures, faute de quoi vous etes en CDI.
Ici comme vous avez continué a travailler après la fin de votre contrat (fiche de paie pour le mois entier de septembre) vous etes en CDI. Donc, si vous voulez partir il faut :
négocier une rupture conventionnelle = chomage
ou se faire licencier = chomage
ou démissionner = rien du tout pendant minimum 4 mois.
Sachez toutefois, qu'il n'a aucune obligation d'accepter le cas 1 et 2.
Cordialement
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