Rupture cdd coiffure
Cocako34
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 10 oct. 2014 à 06:08
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 10 oct. 2014 à 06:08
A voir également:
- Rupture cdd coiffure
- Grille salaire coiffure 2024 - - Grilles salariales
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- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
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5 réponses
chris638
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5 mars 2017
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9 oct. 2014 à 22:35
9 oct. 2014 à 22:35
Bonsoir,
En l'absence de contrat, vous êtes en CDI.
Cordialement
En l'absence de contrat, vous êtes en CDI.
Cordialement
Cocako34
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9 octobre 2014
9 oct. 2014 à 22:40
9 oct. 2014 à 22:40
Merci pour votre réponse Chris mais le contrat il me l'a donner le 26 septembre avec de très grosse clauses puis il me l'a refait au 4 octobre et je ne veux pas le signer il n'y a aucun recours pour que je puisse toucher le chômage je suis forcément en cdi ?
chris638
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5 mars 2017
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9 oct. 2014 à 22:46
9 oct. 2014 à 22:46
Pour moi vous êtes en CDI, car même s'il vous a donné le contrat le 26 septembre, vous étiez déjà en CDI vu le délai entre la fin de votre CDD et le 26 septembre.
Mais attendez peut être des avis plus éclairés que le mien.
Cordialement
Mais attendez peut être des avis plus éclairés que le mien.
Cordialement
Cocako34
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9 octobre 2014
9 oct. 2014 à 22:50
9 oct. 2014 à 22:50
Et bien merci en tout cas.
Cordialement
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maylin27
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Modifié par maylin27 le 10/10/2014 à 06:09
Modifié par maylin27 le 10/10/2014 à 06:09
Bonjour,
je confirme. Un renouvellement ou un autre contrat CDD se signe dans les 48 heures, faute de quoi vous etes en CDI.
Ici comme vous avez continué a travailler après la fin de votre contrat (fiche de paie pour le mois entier de septembre) vous etes en CDI. Donc, si vous voulez partir il faut :
négocier une rupture conventionnelle = chomage
ou se faire licencier = chomage
ou démissionner = rien du tout pendant minimum 4 mois.
Sachez toutefois, qu'il n'a aucune obligation d'accepter le cas 1 et 2.
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
je confirme. Un renouvellement ou un autre contrat CDD se signe dans les 48 heures, faute de quoi vous etes en CDI.
Ici comme vous avez continué a travailler après la fin de votre contrat (fiche de paie pour le mois entier de septembre) vous etes en CDI. Donc, si vous voulez partir il faut :
négocier une rupture conventionnelle = chomage
ou se faire licencier = chomage
ou démissionner = rien du tout pendant minimum 4 mois.
Sachez toutefois, qu'il n'a aucune obligation d'accepter le cas 1 et 2.
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"