quel contrat de licenciement à 9 mois de la retraite ?

Question

Bonjour
Mon employeur à déposé le bilan en juillet 2014, j'ai 59 ans et trois mois j'ai commencer à travailler à 18 ans et je peut donc prétendre à une retraite à 60 ans soit au 1er juillet 2015
je fais parti des licenciements quelle contrat me permettrai de toucher mon salaire jusqu'a 
ma retraite et qu'elle indemnité doit il me donner j'ai 6 ans et un mois d'ancienneté, je suis opérateur PAO dans l'imprimerie.
Merci de m'éclairer

tania57 · Answer

bjr
pour l'indemnité un peu plus d'un mois de salaire
pour vous il vaut mieux le licenciement économique car vous aurez votre préavis payés
si vous prenez  le csp le préavis est donné à l'employeur mais bon vous etes mieux indemnisé  
ça ne se joue à pas grand chose mais moi perso plus envie de formation à cet age donc licenciement économique

ricounet55 · Answer

tania57
Merci pour l'info mais je pense qu'il y a erreur pour le csp le préavis est reversé a pole emploi et non l'employeur , ce n'est pas à 9 mois de la retraite que je vais
rechercher du travail, ni faire une formation.

ricounet55 · Answer

bonjour
Est ce que je peut essayer de négocier mon départ pour avoir en plus de mes indemnités de licenciement au moins l'équivalent de mon salaire net pendant les mois restant jusqu'a ma retraite pour carrière longue à 60 ans au 1er juillet 25015.

Quel contrat de licenciement à 9 mois de la retraite ?

3 réponses

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