13e mois
AR575
Messages postés
4
Statut
Membre
-
AR575 Messages postés 4 Statut Membre -
AR575 Messages postés 4 Statut Membre -
Je suis employeur dans l'immobilier
Je n'ai pas de salarié
J'ai employé une personne en contrat de professionnalisation
L'école me dit que je n'ai pas à verser un 13e mois
La personne en contrat de professionnalisation me le réclame
Est il dû ou non?
J'ai lu sur internet dans le lien : tout sur le salaire en apprentissage et contrat de professionnalisation que je le devrais si j'ai un autre salarié bénéficiant de ce 13e mois
Or je n'ai pas d'autre salarié
Merci de votre réponse
Je n'ai pas de salarié
J'ai employé une personne en contrat de professionnalisation
L'école me dit que je n'ai pas à verser un 13e mois
La personne en contrat de professionnalisation me le réclame
Est il dû ou non?
J'ai lu sur internet dans le lien : tout sur le salaire en apprentissage et contrat de professionnalisation que je le devrais si j'ai un autre salarié bénéficiant de ce 13e mois
Or je n'ai pas d'autre salarié
Merci de votre réponse
A voir également:
- Convention collective immobilier 13ème mois obligatoire
- Convention collective immobilier pdf - Guide
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Convention collective automobile pdf - Guide
- Convention collective pharmacie pdf - Guide
- Convention collective 66 pdf - Guide
5 réponses
Bonjour,
Je ne penses pas que vous soyez dans l'obligation de lui verser un 13ème mois, en effet, comme vous dites, vous n'avez pas d'autre salarié. Le 13ème mois n'est pas obligatoire !
Par contre, à votre place, je remettrai à la sienne cet étudiant qui à l'air de prendre un peu trop ses aises ;)
Cordialement
Je ne penses pas que vous soyez dans l'obligation de lui verser un 13ème mois, en effet, comme vous dites, vous n'avez pas d'autre salarié. Le 13ème mois n'est pas obligatoire !
Par contre, à votre place, je remettrai à la sienne cet étudiant qui à l'air de prendre un peu trop ses aises ;)
Cordialement
AR575
Messages postés
4
Statut
Membre
elle dit dépendre de la convention collective de l'immobilier
Tout d'abord, le 13eme mois n'est pas une obligation.
C'est une négociation salariale entre salarié et employeur.
le 13eme mois est un abus de langage, il s'agit d'une prime annuelle, qui généralement correspond à un mois de salaire, et qui tombe au mois de décembre.
Pour votre contrat de professionnalisation : vous lui devez les mêmes avantages que vos autres employés, c'est tout.
Vous n'avez pas d'autres employés, donc c'est vous qui décidez si voulez donner une prime annuelle à ce jeune ou pas.
Astuce : si il fait du bon boulot, et que vous souhaitez le garder à la fin du contrat, c'est une bonne idée de le faire, parce que sinon, vous pouvez être sur qu'il ira voir ailleurs.
Stop failing the turing test !
C'est une négociation salariale entre salarié et employeur.
le 13eme mois est un abus de langage, il s'agit d'une prime annuelle, qui généralement correspond à un mois de salaire, et qui tombe au mois de décembre.
Pour votre contrat de professionnalisation : vous lui devez les mêmes avantages que vos autres employés, c'est tout.
Vous n'avez pas d'autres employés, donc c'est vous qui décidez si voulez donner une prime annuelle à ce jeune ou pas.
Astuce : si il fait du bon boulot, et que vous souhaitez le garder à la fin du contrat, c'est une bonne idée de le faire, parce que sinon, vous pouvez être sur qu'il ira voir ailleurs.
Stop failing the turing test !
merci pour votre réponse
Cependant elle dit dépendre de la convention collective de l'immobilier
Qu'en pensez vous?
Cependant elle dit dépendre de la convention collective de l'immobilier
Qu'en pensez vous?
Vous (l'entreprise), dépendez-vous de cette convention collective ? Si non, il ne peux pas s'autoproclamer dépendant de cette convention... et puis quoi encore, pourquoi pas celle de la restauration ?
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
La législation juridique et financière évolue en permanence...