Refus d'une rupture conventionnelle, poussée au licenciement
x-Aya-x3
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GrandCaribou
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25 août 2014 à 01:24
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Bonsoir,
Veillez à prendre en compte deux informations dans votre situation :
1) la rupture conventionnelle ne vous ouvre pas forcément le droit aux indemnités chômage quand vous êtes étudiant. Voyez avec Pole emploi, notamment en ce qui concerne l'AREF.
2) Si votre employeur refuse la rupture conventionnelle et que vous ne souhaitez pas démissionner, il ne vous reste qu'une seule solution : continuer votre contrat.
Cordialement
Veillez à prendre en compte deux informations dans votre situation :
1) la rupture conventionnelle ne vous ouvre pas forcément le droit aux indemnités chômage quand vous êtes étudiant. Voyez avec Pole emploi, notamment en ce qui concerne l'AREF.
2) Si votre employeur refuse la rupture conventionnelle et que vous ne souhaitez pas démissionner, il ne vous reste qu'une seule solution : continuer votre contrat.
Cordialement
dna.factory
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25 août 2014 à 07:40
25 août 2014 à 07:40
Concernant la rupture conventionnelle.
Les gens semblent oublier un point important :
La rupture conventionnelle est toujours à l'initiative de l'employeur.
L'employeur ne refuse pas la rupture conventionnelle, il refuse de vous la proposer.
C'est jouer sur les mots, mais c'est important, pour bien comprendre que c'est lui qui décide, et pas l'employé.
C'est interdit de faire une rupture conventionnelle sans indemnités.
L'abandon de poste, c'est une belle arnaque de la part de l'employeur, une simple recherche sur ce site vous expliquera pourquoi.
L'argument du déménagement... fallait peut-être y penser avant, pour le stage obligatoire, vous pouvez demander du sans solde.
bref, soit vous posez votre dem' (après avoir cherché un autre emploi), soit vous assumez la situation actuelle.
Les gens semblent oublier un point important :
La rupture conventionnelle est toujours à l'initiative de l'employeur.
L'employeur ne refuse pas la rupture conventionnelle, il refuse de vous la proposer.
C'est jouer sur les mots, mais c'est important, pour bien comprendre que c'est lui qui décide, et pas l'employé.
C'est interdit de faire une rupture conventionnelle sans indemnités.
L'abandon de poste, c'est une belle arnaque de la part de l'employeur, une simple recherche sur ce site vous expliquera pourquoi.
L'argument du déménagement... fallait peut-être y penser avant, pour le stage obligatoire, vous pouvez demander du sans solde.
bref, soit vous posez votre dem' (après avoir cherché un autre emploi), soit vous assumez la situation actuelle.
La rupture conventionnelle est toujours à l'initiative de l'employeur.
Désolé, c'est absolument faux.
"Cette procédure peut être engagée à l'initiative de l'employeur ou du salarié, mais dans tous les cas elle doit se faire d'un commun accord. Elle ne peut pas être imposée par l'une ou l'autre des parties."
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F19030
J'ai tenté de prendre rendez-vous avec mon Directeur afin de négocier une rupture conventionnelle sans indemnités de départ
Ne perdez pas votre temps, c'est impossible, l'indemnité de départ est obligatoire, l'inspection du travail refuserait d'homologuer la rupture.
L'abandon de poste est très risqué, votre employeur risque de vous envoyer des fiches de paie à 0 pendant des mois sans que vous puissiez rien y faire, et vous n'aurez aucun revenu ni la possibilité de percevoir les indemnités chômage.
Vous n'avez pas le choix : démissionnez ; et si vous avez besoin d'argent, cherchez un nouvel emploi. Les indemnités chômage sont réservées à ceux qui cherchent activement du travail, ce qui ne sera pas votre cas si on comprend bien votre plan (vous serez trop occupée?). Donc dans tous les cas vous ne pourriez pas les percevoir sans que ce soit une fraude.
Désolé, c'est absolument faux.
"Cette procédure peut être engagée à l'initiative de l'employeur ou du salarié, mais dans tous les cas elle doit se faire d'un commun accord. Elle ne peut pas être imposée par l'une ou l'autre des parties."
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F19030
J'ai tenté de prendre rendez-vous avec mon Directeur afin de négocier une rupture conventionnelle sans indemnités de départ
Ne perdez pas votre temps, c'est impossible, l'indemnité de départ est obligatoire, l'inspection du travail refuserait d'homologuer la rupture.
L'abandon de poste est très risqué, votre employeur risque de vous envoyer des fiches de paie à 0 pendant des mois sans que vous puissiez rien y faire, et vous n'aurez aucun revenu ni la possibilité de percevoir les indemnités chômage.
Vous n'avez pas le choix : démissionnez ; et si vous avez besoin d'argent, cherchez un nouvel emploi. Les indemnités chômage sont réservées à ceux qui cherchent activement du travail, ce qui ne sera pas votre cas si on comprend bien votre plan (vous serez trop occupée?). Donc dans tous les cas vous ne pourriez pas les percevoir sans que ce soit une fraude.
x-Aya-x3
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25 août 2014
25 août 2014 à 08:28
25 août 2014 à 08:28
Bonjour,
Je vous remercie pour vos réponses.
Je tiens à préciser que je suis bien en CDI.
J'aurais du réfléchir avant de déménager? Je me suis faite agressée dans mon quartier, depuis je n'ose plus sortir de chez moi et ma seule vie sociale c'est d'aller travailler. Donc oui c'était irréfléchi mais c'est ça où la depression...
Bref, je ne veux pas argumenter mes raisons personnelles qui me poussent à arrêter. Je vois que tout ceci est plutôt compliqué... Donc je vais démissionner.
Cordialement.
Je vous remercie pour vos réponses.
Je tiens à préciser que je suis bien en CDI.
J'aurais du réfléchir avant de déménager? Je me suis faite agressée dans mon quartier, depuis je n'ose plus sortir de chez moi et ma seule vie sociale c'est d'aller travailler. Donc oui c'était irréfléchi mais c'est ça où la depression...
Bref, je ne veux pas argumenter mes raisons personnelles qui me poussent à arrêter. Je vois que tout ceci est plutôt compliqué... Donc je vais démissionner.
Cordialement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...