Non paiement de salaire
Résolu
sany2402
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sany2402 Messages postés 3 Statut Membre -
sany2402 Messages postés 3 Statut Membre -
bonjour,
je travaille depuis septembre 2013 au Subway du 16 à Paris. Depuis quelques moi le directeur, manager qui ne vient que très rarement.
Il me donne mon salaire en retard, chèque en bois, 2 fois je n'ai pas pu payer mon loyer et risque d'expulsion.
Là j'ai demandé un entretien pour une rupture conventionnelle rien.
Il ne m'a toujours pas payé et me fait miroiter qu'il a fait un virement ce qui est faut.
Je n'ai aucun recours, j'ai envoyer des lettres recommander et à lui et à la direction, rien !
je ne peut m'en sortir que puis je faire ??
Merci à tous
je travaille depuis septembre 2013 au Subway du 16 à Paris. Depuis quelques moi le directeur, manager qui ne vient que très rarement.
Il me donne mon salaire en retard, chèque en bois, 2 fois je n'ai pas pu payer mon loyer et risque d'expulsion.
Là j'ai demandé un entretien pour une rupture conventionnelle rien.
Il ne m'a toujours pas payé et me fait miroiter qu'il a fait un virement ce qui est faut.
Je n'ai aucun recours, j'ai envoyer des lettres recommander et à lui et à la direction, rien !
je ne peut m'en sortir que puis je faire ??
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1 réponse
Bonjour,
Vous pouvez saisir le conseil des Prud'hommes afin de demander un référé. Vous n'êtes pas obligé de faire appel à un avocat, mais il vous servira pour vous accompagner tout au long de la procédure.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1378
"La démission est considérée comme légitime si elle est la conséquence du non paiement par l'employeur des salaires correspondant à des périodes de travail effectuées.
Le salarié doit justifier d'une ordonnance de référé lui allouant une provision de sommes correspondant aux arriérés de salaires."
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F89#N100F1
CB
Vous pouvez saisir le conseil des Prud'hommes afin de demander un référé. Vous n'êtes pas obligé de faire appel à un avocat, mais il vous servira pour vous accompagner tout au long de la procédure.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1378
"La démission est considérée comme légitime si elle est la conséquence du non paiement par l'employeur des salaires correspondant à des périodes de travail effectuées.
Le salarié doit justifier d'une ordonnance de référé lui allouant une provision de sommes correspondant aux arriérés de salaires."
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F89#N100F1
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
bonne journée à vous
cordialement
remi