augmentations de salaire

Question

bonjour, 
je travaille depuis 12 ans chez mon employeur et elle me paie 10 euros net de l'heure
elle refuse de m' augmenter malgré qu'il y a augmentation du smic

merci pour votre réponse

tania57 · Accepted Answer

bjr
vous etes au dessus du smic donc elle est dans ses droits

cristali · Answer

bonjour, ,il faut voire dans votre convention collective entre votre qualification et votre ancienneté .
si vous êtes au dessus du minimum, effectivement, elle ne vous doit rien..

kobenhavn56 · Answer

et l'ancienneté ça compte

cristali · Answer

en principe oui, il faut regarder dans votre convention collective.

kobenhavn56 · Answer

Merci de votre reponse
bonsoir

veronique500 · Answer

J'ai travaillé pour une personne agée pendant 10 ans à 9 h de l'heure ,elle ne m'augmentait jamais .Je travaille chez d'autres particulier à 10 ou 11 ou 12 euros de l'heure.C'est pas un travaille ou il ne faut pas espérer gagner de l'argent,il faut juste est courageuse.Je dois dire que je suis de plus en plus fatiguée c'est un boulot usant et sans reconnaissance.

kobenhavn56 · Answer

j'ai déjà du me battre pour qu'elle me paie le 1er mai, je vais aller voir l'inspecteur du travail c'est pas du tout motivant de bosser pour ces personnes la on est considérer comme dds boniches nous ne sommes plus au 18eme siècle

veronique500 · Answer

Oui c'est vrai et parfois c'est les plus riches les plus radins.Moi je vais voir si ils vont me payés le 1 mai,j'attends la fin du mois.

kobenhavn56 · Answer

ils veulent avoir du personnel mais les payer au minimum, donc le 1er mai est le seul jour de l'année payé et chomé.

veronique500 · Answer

Oui c'est vrai et c'est pas pret de s'arreter.Elles veulent la femme de ménage pour  avoir du confort et après pour payer c'est autre chose.

kobenhavn56 · Answer

oui tout a fait

kobenhavn56 · Answer

je travaille en cesu et si mon employeur est absent (vacances) il y a maintient de salaire ou pas ?

veronique500 · Answer

Si votre employeur veut bien que vous travaillez pendant son absence il vous paie normalement  mais si il vous dit de ne pas venir il vous paie pas.J' ai eu le cas l'année derniere mon employeur a pris des vacances en juillet il m'a dit de ne pas venir donc pas de salaire et moi j'ai pris des vacances en aout  avec mes autres employeurs.Cela fait 2 mois sans salaire c'est pour ça que c'est compliqué,il faudrait en parlé avant de commencer.C'est pour ça que le césus c'est bien pour l'employeur mais pas pour le salarié.

kobenhavn56 · Answer

oui ça c'est sur, et en cas d'hospitalisation de l'employeur il y a maintient de salaire

veronique500 · Answer

Normalement le salarié devrait etre payé mais j'en ai eu un qui a ete hospitalisé en décembre pendant 15 jours ces enfants ne m'ont pas payé.Maintenant cet employeur est en maison de retraite ,j'ai demandé aux enfants une attestation assedic.Les enfants m'ont fait comprendre qu'ils etaient bien gentil de faire les demarches pour que j'obtienne mes papiers parce que ils ne sont pas obliges.Je leur ai dit que c'etait la loi sinon c'est le prud'homme.

kobenhavn56 · Answer

tu as bien raison, ils n'ont qu'a respecter la loi

Augmentations de salaire

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