Rédiger une rupture conventionnelle
grandmere20
Messages postés
2
Date d'inscription
jeudi 8 mai 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
8 mai 2014
-
Modifié par BmV le 8/05/2014 à 22:06
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 8 mai 2014 à 22:19
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 8 mai 2014 à 22:19
Bonsoir!
je souhaiterais savoir comment rédiger une rupture conventionnelle.
je suis assistante de vie (employeur : particulier) et voudrais juste que les choses soient claires,précises et que chacun trouve son 'compte' dans cette rupture.
Merci à vous de bien vouloir m'aider, me conseiller.
Cordialement
je souhaiterais savoir comment rédiger une rupture conventionnelle.
je suis assistante de vie (employeur : particulier) et voudrais juste que les choses soient claires,précises et que chacun trouve son 'compte' dans cette rupture.
Merci à vous de bien vouloir m'aider, me conseiller.
Cordialement
A voir également:
- Rédiger une rupture conventionnelle
- Comment rédiger une procuration - - Modèles de lettres vie pratique
- Comment rediger une decharge - - Modèles de lettres Patrimoine
- Comment rediger une demande de permission - Guide
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
- Rediger une plainte - Guide
2 réponses
Enka1
Messages postés
16100
Date d'inscription
samedi 6 juillet 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
13 juillet 2019
4 649
Modifié par Enka1 le 8/05/2014 à 22:10
Modifié par Enka1 le 8/05/2014 à 22:10
Bonjour,
La rupture conventionnelle du contrat de travail exige que les deux parties, non seulement soient d' accord pour qu' elle ait lieu, mais également,que tout ce qui y est formalisé soit fait de la même manière, soit d' un commun accord.
Donc, à voir avec la personne concernée, partant du principe que le minimum imposé sont les indemnités légales.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
La rupture conventionnelle du contrat de travail exige que les deux parties, non seulement soient d' accord pour qu' elle ait lieu, mais également,que tout ce qui y est formalisé soit fait de la même manière, soit d' un commun accord.
Donc, à voir avec la personne concernée, partant du principe que le minimum imposé sont les indemnités légales.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
grandmere20
Messages postés
2
Date d'inscription
jeudi 8 mai 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
8 mai 2014
8 mai 2014 à 22:13
8 mai 2014 à 22:13
Bonsoir,
Merci d'avoir répondu si vite à ma question.
Hier soir, mes employeurs ont 'dit' OK, je dois avoir une conversation plus poussée demain soir en leur compagnie.
Puis je me permettre de vous en faire compte rendu? accompagné des diverses propositions ou divergences?
Cordialement
et encore Merci!
Merci d'avoir répondu si vite à ma question.
Hier soir, mes employeurs ont 'dit' OK, je dois avoir une conversation plus poussée demain soir en leur compagnie.
Puis je me permettre de vous en faire compte rendu? accompagné des diverses propositions ou divergences?
Cordialement
et encore Merci!
Enka1
Messages postés
16100
Date d'inscription
samedi 6 juillet 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
13 juillet 2019
4 649
8 mai 2014 à 22:19
8 mai 2014 à 22:19
Oui, vous soumettrez si vous le voulez, la proposition que vous fera votre employeur.
Mais sachez que vous n' êtes en rien obligée d' être d' accord. Surtout ne signez RIEN.
Souvent, dans ce genre de transaction, il y a toujours un qui se fait avoir, et en principe ... Ce n' est pas l' employeur ! ! ...
Mais sachez que vous n' êtes en rien obligée d' être d' accord. Surtout ne signez RIEN.
Souvent, dans ce genre de transaction, il y a toujours un qui se fait avoir, et en principe ... Ce n' est pas l' employeur ! ! ...