Indemnité de rupture conventionnel 7 mois d'ancienneté?
juju55240
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juju55240 -
juju55240 -
bonjour,
j'embauche une garde d'enfant a domicile depuis septembre, celle ci a decidé de m'envoyer un sms en me disant qu'elle ne viendrait plus garder ma fille et qu'elle voulait une rupture conventionnel.
Je lui ai donné rendez vous mercredi, mais je ne sais pas combien je suis obligé de lui donner comme indemnité de rupture puisqu'elle a moins d'un an d'ancienneté pourriez vous m'aider ?
merci par avance
j'embauche une garde d'enfant a domicile depuis septembre, celle ci a decidé de m'envoyer un sms en me disant qu'elle ne viendrait plus garder ma fille et qu'elle voulait une rupture conventionnel.
Je lui ai donné rendez vous mercredi, mais je ne sais pas combien je suis obligé de lui donner comme indemnité de rupture puisqu'elle a moins d'un an d'ancienneté pourriez vous m'aider ?
merci par avance
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2 réponses
Vous n'avez pas a accepter cette rupture conventionnelle qui va vous coûter de l'argent.
Votre salariée ne vient pas vous devez la licencier pour abandon de poste ou si vous voulez l'embêter vous pouvez la conserver en tant que salariée en produisant des fiches de paie a 0
Votre salariée ne vient pas vous devez la licencier pour abandon de poste ou si vous voulez l'embêter vous pouvez la conserver en tant que salariée en produisant des fiches de paie a 0
La législation juridique et financière évolue en permanence...
et votre employé désire la rupture conventionnelle . !!!
- donc plus de versement de salaire a partir de la date de signature
- indemnité de rupture ces congés payés.