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Indemnité de rupture conventionnel 7 mois d'ancienneté?

juju55240 Messages postés 1 Date d'inscription dimanche 16 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2014 - 16 mars 2014 à 18:54
 juju55240 - 17 mars 2014 à 13:20
bonjour,
j'embauche une garde d'enfant a domicile depuis septembre, celle ci a decidé de m'envoyer un sms en me disant qu'elle ne viendrait plus garder ma fille et qu'elle voulait une rupture conventionnel.
Je lui ai donné rendez vous mercredi, mais je ne sais pas combien je suis obligé de lui donner comme indemnité de rupture puisqu'elle a moins d'un an d'ancienneté pourriez vous m'aider ?
merci par avance
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2 réponses

Réponse 1 / 2
feloxe Messages postés 26491 Date d'inscription jeudi 25 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 11 novembre 2024 9 947
16 mars 2014 à 18:58
Vous n'avez pas a accepter cette rupture conventionnelle qui va vous coûter de l'argent.
Votre salariée ne vient pas vous devez la licencier pour abandon de poste ou si vous voulez l'embêter vous pouvez la conserver en tant que salariée en produisant des fiches de paie a 0
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juju55240
16 mars 2014 à 20:14
je pense plutôt lui imposer mes conditions pour la rupture conventionnel et si elle refuse soit elle démissionne soit elle continue a travailler et si elle ne vient pas je la licencie pour faute
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
Modifié par marylou. le 16/03/2014 à 20:20
quelles sont vos conditions ? car vous ne pouvez pas faire grand chose ..

et votre employé désire la rupture conventionnelle . !!!
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juju55240
16 mars 2014 à 20:25
mes conditions : - qu'elle ne travaille plus a partir de la signature de la rupture
- donc plus de versement de salaire a partir de la date de signature
- indemnité de rupture ces congés payés.
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feloxe Messages postés 26491 Date d'inscription jeudi 25 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 11 novembre 2024 9 947
16 mars 2014 à 21:11
Vos conditions ne seront pas possible et elle vous traînera devant les prud'hommes ou vous perdrez
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juju55240
17 mars 2014 à 08:32
donc je lui demande de démissionné ?
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Réponse 2 / 2
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
16 mars 2014 à 18:58
hello

l'indemnité étant de 1/5ème de mois de salaire par année d'ancienneté, pour la rupture conventionnelle il faut proratiser ...
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juju55240
16 mars 2014 à 20:15
proratiser c'est a dire ? Je fait comment?
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
16 mars 2014 à 20:17
une règle de trois ...
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juju55240
17 mars 2014 à 08:31
règle de 3 avec ces salaires? j'ai pas précisé elle est en horaires irréguliers sont saalire n'est jamais le même
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