Indemnité de rupture conventionnel 7 mois d'ancienneté?

juju55240 Messages postés 1 Statut Membre -  
 juju55240 -
bonjour,
j'embauche une garde d'enfant a domicile depuis septembre, celle ci a decidé de m'envoyer un sms en me disant qu'elle ne viendrait plus garder ma fille et qu'elle voulait une rupture conventionnel.
Je lui ai donné rendez vous mercredi, mais je ne sais pas combien je suis obligé de lui donner comme indemnité de rupture puisqu'elle a moins d'un an d'ancienneté pourriez vous m'aider ?
merci par avance

2 réponses

  1.
    feloxe Messages postés 26488 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   10 032
     
    Vous n'avez pas a accepter cette rupture conventionnelle qui va vous coûter de l'argent.
    Votre salariée ne vient pas vous devez la licencier pour abandon de poste ou si vous voulez l'embêter vous pouvez la conserver en tant que salariée en produisant des fiches de paie a 0
    1
    1. juju55240
       
      je pense plutôt lui imposer mes conditions pour la rupture conventionnel et si elle refuse soit elle démissionne soit elle continue a travailler et si elle ne vient pas je la licencie pour faute
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    2. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 885
       
      quelles sont vos conditions ? car vous ne pouvez pas faire grand chose ..

      et votre employé désire la rupture conventionnelle . !!!
      0
    3. juju55240
       
      mes conditions : - qu'elle ne travaille plus a partir de la signature de la rupture
      - donc plus de versement de salaire a partir de la date de signature
      - indemnité de rupture ces congés payés.
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    4. feloxe Messages postés 26488 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   10 032
       
      Vos conditions ne seront pas possible et elle vous traînera devant les prud'hommes ou vous perdrez
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    5. juju55240
       
      donc je lui demande de démissionné ?
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  2. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 885
     
    hello

    l'indemnité étant de 1/5ème de mois de salaire par année d'ancienneté, pour la rupture conventionnelle il faut proratiser ...
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    1. juju55240
       
      proratiser c'est a dire ? Je fait comment?
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    2. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 885
       
      une règle de trois ...
      0
    3. juju55240
       
      règle de 3 avec ces salaires? j'ai pas précisé elle est en horaires irréguliers sont saalire n'est jamais le même
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