Fin de cdd
canoupa
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Romfire18 Messages postés 24 Statut Membre -
Romfire18 Messages postés 24 Statut Membre -
Bonjour,
employée depuis 5 ans dans la fonction publique hospitalière je ne souhaite pas renouveler mon contrat à fin juin 2014. Mais je ne veux pas écrire pour mettre fin à ce contrat, je veux que ce soit l'établissement qui y mette fin. Car d'après les éléments que j'ai si je mets fin à mon contrat en disant que je ne souhaite revenir au 1er juillet 2014 je suis considéré démissionnaire. et donc pas d'assédic.
est-il vrai que l'établissement doit m'informer par écrit 2 mois avant la fin de sa décision de non renouvellement ?
est-il vrai que l'établissement doit m'informer 8 jours avant la date fin de contrat de sa décision de renouveler mon contrat ?
Et si il ne respecte pas les délais à savoir si il me propose un contrat le 30 juin pour le 1er juillet est ce que il y a rupture du contrat.
merci de votre réponse.
employée depuis 5 ans dans la fonction publique hospitalière je ne souhaite pas renouveler mon contrat à fin juin 2014. Mais je ne veux pas écrire pour mettre fin à ce contrat, je veux que ce soit l'établissement qui y mette fin. Car d'après les éléments que j'ai si je mets fin à mon contrat en disant que je ne souhaite revenir au 1er juillet 2014 je suis considéré démissionnaire. et donc pas d'assédic.
est-il vrai que l'établissement doit m'informer par écrit 2 mois avant la fin de sa décision de non renouvellement ?
est-il vrai que l'établissement doit m'informer 8 jours avant la date fin de contrat de sa décision de renouveler mon contrat ?
Et si il ne respecte pas les délais à savoir si il me propose un contrat le 30 juin pour le 1er juillet est ce que il y a rupture du contrat.
merci de votre réponse.
A voir également:
- Fin de cdd
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Réserve paiement fin travaux - Guide
- Formule de politesse fin de lettre - Guide
1 réponse
Bonjour,
je suis également dans ce cas et profite de votre poste pour obtenir ces réponses, pour ma part, mon CDD prend fin le 30 avril 2014. il s'agissait d'un CDD de 6 mois.
Mon employeur doit-il me prévenir du non renouvellement s'il décide ne pas poursuivre sur un CDD ou un CDI et si oui quels sont les délais légaux ?
Si je décide de ne pas poursuivre, les droits aux ARE sont-ils attribués ?
Merci d'avance également pour vos réponses !
Cordialement.
je suis également dans ce cas et profite de votre poste pour obtenir ces réponses, pour ma part, mon CDD prend fin le 30 avril 2014. il s'agissait d'un CDD de 6 mois.
Mon employeur doit-il me prévenir du non renouvellement s'il décide ne pas poursuivre sur un CDD ou un CDI et si oui quels sont les délais légaux ?
Si je décide de ne pas poursuivre, les droits aux ARE sont-ils attribués ?
Merci d'avance également pour vos réponses !
Cordialement.
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