Renouvellement CDD tous les semestres: obtenir un CDI
wind47
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Modifié par Foncrest le 24/12/2013 à 13:27
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 26 déc. 2013 à 09:19
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 26 déc. 2013 à 09:19
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maylin27
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26 déc. 2013 à 07:31
26 déc. 2013 à 07:31
Bonjour,
cdi obligatoire au bout de 6 ans de cdd !!!! sauf si le motif est remplacement.
Cordialement
cdi obligatoire au bout de 6 ans de cdd !!!! sauf si le motif est remplacement.
Cordialement
wind47
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26 décembre 2013
26 déc. 2013 à 07:44
26 déc. 2013 à 07:44
bonjour maylin et merci de votre réponse
dans tous les contrats il y et inscris Un accroissement temporaire d'activité
ma femme a écrit a monsieur le maire pour lui demander un cdi depuis 3 mois pas de reponse!!
amicalement
dans tous les contrats il y et inscris Un accroissement temporaire d'activité
ma femme a écrit a monsieur le maire pour lui demander un cdi depuis 3 mois pas de reponse!!
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dna.factory
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26 déc. 2013 à 07:57
26 déc. 2013 à 07:57
Je vais être franc....
Au delà de la loi et des règlements, le monde du travail, ça reste l'offre et la demande....
En portant l'affaire devant les instances compétentes, c'est possible d'obtenir un CDI par la force, mais c'est aussi surtout possible de voir le CDD ne pas être reconduit, et même en cas de CDI, c'est la porte ouverte au 'harcèlement moral' ordinaire...
Je suis passé par là pour mon premier boulot, je connais la situation, la précarité, mais aussi le fatalisme de 'ça ou rien'.
La meilleure solution est simple : chercher un autre boulot, en CDI. On peut très facilement quitter un CDD pour un CDI, avec des délais très courts (pour un CDD de 3 mois, c'est de l'ordre de quelque jours).
L'entreprise sera très embêtée, n'ayant que quelques jours pour trouver et former quelqu'un...
Cela permet aussi d'avoir un poids pour négocier le CDI (et non pas l'exiger), si le travail présente des avantages par ailleurs (distance travail/maison, horaires).
Au delà de la loi et des règlements, le monde du travail, ça reste l'offre et la demande....
En portant l'affaire devant les instances compétentes, c'est possible d'obtenir un CDI par la force, mais c'est aussi surtout possible de voir le CDD ne pas être reconduit, et même en cas de CDI, c'est la porte ouverte au 'harcèlement moral' ordinaire...
Je suis passé par là pour mon premier boulot, je connais la situation, la précarité, mais aussi le fatalisme de 'ça ou rien'.
La meilleure solution est simple : chercher un autre boulot, en CDI. On peut très facilement quitter un CDD pour un CDI, avec des délais très courts (pour un CDD de 3 mois, c'est de l'ordre de quelque jours).
L'entreprise sera très embêtée, n'ayant que quelques jours pour trouver et former quelqu'un...
Cela permet aussi d'avoir un poids pour négocier le CDI (et non pas l'exiger), si le travail présente des avantages par ailleurs (distance travail/maison, horaires).
maylin27
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26 déc. 2013 à 09:19
26 déc. 2013 à 09:19
Bonjour,
appeler le CDG de votre département..... et vous aurez la meme réponse que celle que je vous ai donnée.
Cordialemen
appeler le CDG de votre département..... et vous aurez la meme réponse que celle que je vous ai donnée.
Cordialemen