Droit aux fractionnement des congés payéset indemnités des congé

marie de niort Messages postés 2 Statut Membre -  
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
mon employeur semble ignoré comment est calculé l'indemnité des congés payés: soit le salaire maintenu soit la règle du 1/10ème des salaires perçus, il ignore aussi les congés de fractionnement : je prends deux semaines l'été et il me reste autant que je prends après le 31 10 de chaque année

pour le premier , son comptable ignore le règle du 1/10ème et pour le second il me dit que je n'y ai pas droit, je prétends le contraire, ou puis je trouver les textes officiels

quelqu'un peut il me guider merci

2 réponses

  1.
    marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
     
    hello

    pour le fractionnement ici
    http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/les-conges-payes,1035.html

    mais c'est à double tranchant malheureusement .. car si vous insistez pour avoir les jours de fractionnement, votre employeur vous imposer vos dates de congés entre le 1er mai et le 31 octobre !!
    0
    1. marie de niort Messages postés 2 Statut Membre
       
      merci, je ne crains pas grand chose car déjà je n'ai pas le choix sur les dates de vacances puisque c'est lui qui me dit quand les prendre car il me mets en vacances en fonction de l'activité de sa société, en aout( calme plat de son activité) et à la fin de l'année ( idem)
      donc je peux réclamer
      0
    2. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      alors dans ce cas ..oui !!!
      0
  2. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
     
    re

    et pour le paiement des congés

    c'est ici

    http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/les-conges-payes,1035.html
    0

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