Droit aux fractionnement des congés payéset indemnités des congé

mon employeur semble ignoré comment est calculé l'indemnité des congés payés: soit le salaire maintenu soit la règle du 1/10ème des salaires perçus, il ignore aussi les congés de fractionnement : je prends deux semaines l'été et il me reste autant que je prends après le 31 10 de chaque année

pour le premier , son comptable ignore le règle du 1/10ème et pour le second il me dit que je n'y ai pas droit, je prétends le contraire, ou puis je trouver les textes officiels

quelqu'un peut il me guider merci