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Démission ou abandon de poste?

Anelizz Messages postés 2 Date d'inscription lundi 2 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 2 septembre 2013 - 2 sept. 2013 à 17:26
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 2 sept. 2013 à 18:05
Bonjour,

CDD en remplacement pour 2 semaines,
le 2e jour impossible d'aller travailler,
appel à l'employeur pour le signaler
5 jours d'absences injustifiées,
arrêt maladie pour la 2e semaine...
pas de lettre de la part de l'employeur...
attestation pole emploi: démission.

L'abandon de poste est-il un motif plus exact que la démission?

J'ai entamé des démarches pour une contestation.

Je me suis renseignée et apparemment on ne peut pas le considérer comme démission.
La démission n'est pas valable pour ce type de contrat, et si il n'y a pas de justificatif le prouvant l'abandon serait plus exact...

Qu'en pensez vous?

1 réponse

Réponse 1 / 1
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 723
Modifié par maylin27 le 2/09/2013 à 17:31
Bonjour,
je dirai plutôt rupture..... Car l'abandon de poste comme la démission concernent en principe les CDI

mais que cela soit démission ou rupture de contrat, cela vous prive des allocations chômage.

Cordialement

"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
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Anelizz Messages postés 2 Date d'inscription lundi 2 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 2 septembre 2013
2 sept. 2013 à 17:41
Pour l'instant, ils ont l'air d'hésiter entre démission et abandon. Je suis en train de les pousser à choisir la 2e option, pour pouvoir toucher justement des allocations.
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 723
2 sept. 2013 à 18:05
comme je vous l'ai dit , la démission et l'abandon de poste ne concerne pas les CDD mais les CDI.
Donc pour en revenir a votre cas 3 possibilités et aucune autre.
1 - rupture a l'amiable par la signature d'un accord - précarité et Allocations
2 - aller au terme du CDD - Précarité et allocation
3 - rupture sans accord - pas précarité, pas d'allocation.

Cordialement
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