Code naf et Convention collective

Bonsoir,
En 2000 j'ai été embauchée comme chauffeur de vsl et d'ambulance, sous CDD de 6mois.
Pendant ce laps de temps, j'ai obtenu l'examen de conducteur de taxi, ce qui m'a permis de voir mon contrat renouvelé pour 6 mois, en tant cette fois de chauffeur de taxi, de vsl et d'ambulance; puis ayant obtenu le CCA (certificat de capacité ambulancière) aujourd'hui appelé DEA (diplôme d'État ambulancier),mon contrat est devenu un CDI en tant qu'ambulancière 2ième degré et chauffeur de taxi.
L'activité déclarée à la chambre du commerce est : transport de voyageurs par taxis. Donc code naf 4932Z
Cette entreprise dispose de 8 taxis, deux ambulances et 4 VSL.
Son activité principale réelle est le transport sanitaire.qui a le code naf 8690A.
Ces deux codes naf dépendent de la convention collective des transports routiers et activités annexes, mais dans cette convention, un accord cadre, spécifique au transport sanitaire( et bien plus avantageux) a été mis en vigueur en 2002, alors que le transport de voyageurs par taxi n'en bénéficie pas.
Comment puis je prouver, simple particulier, que le code naf de cette entreprise n'est
pas conforme à la réalité?