Aide à l'embauche d'un sénior
marif64
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
En 2009, je me suis retrouvé au chômage à 53 ans , j'ai tout de suite retrouvé du travail à mi-temps et en cdi dans une petite entreprise de 3 employés plus le patron . La première partie du mi-temps m'est donc rémunérée par mon patron et l'autre partie par l'assedic à hauteur du salaire que j'avais dans mon ancienne entreprise puisque je ne dépasse pas un certain nombre d'heures et un certain montant de salaire . J'ai droit à ce "régime" encore jusqu'à mi-mars 2014 ensuite j'aurai épuisé mon droit aux allocations assedic et mon patron veut m'embaucher à temps complet pour terminer ma carrière (il me restera normalement à faire 2 ans et demi jusqu'à 60 ans, âge oû j'aurai droit de prendre ma retraite à taux plein vu que j'ai commencé à 17 ans et demi).
Donc ma question est : Mon patron a-t'il droit à des aides spéciales pour cette embauche à temps complet ?
sachant que là il bénéficie tjrs d'une aide "fillon" (mise en place au moment oû il m'avait pris à mi-temps)
a-t'il droit par exemple à une réduction sup. de charges , à une réduction d'impôts .... etc...
En 2009, je me suis retrouvé au chômage à 53 ans , j'ai tout de suite retrouvé du travail à mi-temps et en cdi dans une petite entreprise de 3 employés plus le patron . La première partie du mi-temps m'est donc rémunérée par mon patron et l'autre partie par l'assedic à hauteur du salaire que j'avais dans mon ancienne entreprise puisque je ne dépasse pas un certain nombre d'heures et un certain montant de salaire . J'ai droit à ce "régime" encore jusqu'à mi-mars 2014 ensuite j'aurai épuisé mon droit aux allocations assedic et mon patron veut m'embaucher à temps complet pour terminer ma carrière (il me restera normalement à faire 2 ans et demi jusqu'à 60 ans, âge oû j'aurai droit de prendre ma retraite à taux plein vu que j'ai commencé à 17 ans et demi).
Donc ma question est : Mon patron a-t'il droit à des aides spéciales pour cette embauche à temps complet ?
sachant que là il bénéficie tjrs d'une aide "fillon" (mise en place au moment oû il m'avait pris à mi-temps)
a-t'il droit par exemple à une réduction sup. de charges , à une réduction d'impôts .... etc...
A voir également:
- Aide à l'embauche d'un sénior
- Modele promesse d'embauche - Guide
- Aide à l'embauche - Guide
- Aide embauche sénior - Guide
- Modèle lettre confirmation embauche après période d'essai - Guide
- Prélèvement à la source nouvel embauché - Guide
2 réponses
hello
d'ici 2014 il se peut qu'il y ait encore du changement !!!
a ce moment votre employeur devra se rapprocher de pole emploi !
d'ici 2014 il se peut qu'il y ait encore du changement !!!
a ce moment votre employeur devra se rapprocher de pole emploi !
pourquoi devra t'il se rapprocher de pôle emploi ? les aides qu'il touche en ce moment c'est l'état qui lui accorde ,"aide fillon", et non pôle emploi .... le complément des assedic ,que je touche moi en ce moment, jusqu'au montant du salaire que j'avais avant dans mon entreprise se termine en mars 2014 ap. je suppose que je n'aurai plus rien de l'assedic donc à quoi bon se rapprocher d'eux ? ils ne vont pas accorder une aide au patron ça m'étonnerait mais l'état peut-être , c'est donc ça que je veux savoir ....
merci quand même de m'aider
merci quand même de m'aider
simplement pour savoir si en cas d'embauche d'un senior il y a des aides .. et comme c'est pole emploi qui a le monopole des contrats aidés .. !! je vous laisse deviner pourquoi j'ai suggéré que votre employeur s'adresse à pole emploi
ce n'est pas à l'employé qui n'aura plus droit à rien que je disais d'aller voir pole emploi mais à l'employeur
ce n'est pas à l'employé qui n'aura plus droit à rien que je disais d'aller voir pole emploi mais à l'employeur
La législation juridique et financière évolue en permanence...