Faire une lettre pour dire que mon employeur ma fait une rupture

Nom Prénom expéditeur
N° Rue
CP Ville


Nom Prénom destinataire
N° Rue
CP Ville




Objet : signalement de propos et d'attitudes de dénigrements de la part de (préciser)

Je soussigné (préciser prénom nom), salarié de l'entreprise (préciser nom) depuis (indiquer la durée), au poste de (préciser), dans le service (préciser), suis au regret de devoir vous informer que je subis quotidiennement (préciser : les pressions, les remarques désobligeantes, les propos dévalorisants, les demandes contradictoires, etc.) de la part de (indiquer prénom nom, et poste occupé par la personne mise en cause).

En effet, (détailler avec minutie les exemples qui vous pousse à adresser ce courrier à la direction).

Extrêmement affecté par ces agissements répétés, je vous demande d'intervenir au plus vite afin de me permettre de poursuivre ma mission au sein de l'entreprise dans des conditions relationnelles normales.

Sans réponse ou action concrète de votre part, je m'en remettrai dans un premier temps au médecin du travail, avant, le cas échéant, de saisir le tribunal compétent pour violation de l'article L. 1152-1 du Code du travail.

Formule de politesse

ne prenez pas en compte mon post du 10 juin 2013 a 17h 50 mais uniquement la lettre type cordialement

bjr
je commence à comprendre vous ne vous etes plus présentée à votre travail et vous voulez que le conseil des prud'hommes déclare la rupture du contrat aux torts exclusifs de l'employeur pour harcèlement
je ne sais qui vous as conseillé cela mais vous n'etes pas sortie de l'auberge vous en avez pour un an minimum et vraiment pas sure du résultat

oui mais ni l'inspecteur du travail ni la police ne vous vous verser des salaires

désolée mais je ne suis pas d'accord les conseilleurs ne sont pas les payeurs
on en reparlera dans un an quand vous serez toujours au tribunal
et qui va payer l'avocat ou le syndicat ? vous