Congé pour le mariage de sa soeur

dans ces conditions il faut voir à changer de restaurant .Ce n'est pas le travail qui manque dans la restauration .Il faut aller dans un emploi ou l'on a un peu de considération pour vous .
Il peut demander à son patron et lui dire que ce mariage est très important pour lui .Si le patron refuse il lui dit qu'il ne viendra pas et le fait .On verra bien si le patron le licencie .Si c'est un bon ouvrier il hésitera et ce sera un bon point pour votre mari car le patron n'a peut être pas intérêt à perdre un bon employé

Mon mari n'osera jamais le faire, ça aurait été moi oui, mais lui non ! D'ou le problème.
En faite, mon mari à déjà démissionné une fois (en 2008), il est arrivé du lundi pour commencer, il avait fait son mois de préavis, on venait d'acheter la maison, puis arrivé du lundi il lui a dit qu'il ne le prenait pas car son collègue était rentré de congé paternité, de la prise de panique car on venait d'acheter la maison et moi je ne faisait que 16h par semaine (en CDI), de ce fait, il à demandé à son patron de le reprendre. Son patron l'a repris mais à condition de rester 1 an minimum. Il est resté 2 ans.
Puis il voulait un scooter, sauf qu'il n'a pas le permis et travail en pleine région lilloise. Nous avons cherché et avons trouvé un restaurant qui recruté (en 2010), il a était pris avec une promesse d'embauche signé pour ne pas se faire avoir comme la première fois. Il a effectué ses deux mois de préavis, et une semaine avant d'être en CDI, le patron l'a viré lui trouvant toutes les excuses... il lui à même proposé de se mettre en arrêt maladie au assédic et de venir travailler au noir dans son restaurant pour éplucher les pomme de terre... j'étais furax !!!
Le pire à était que mon mari lui à répondu qu'il allé m'en parler avant et qu'il allé lui donner sa réponse plus tard !!!
Il est resté deux semaines au chomâge, puis à trouver un restaurant mais dans la campagne. Il a travaillé la bas un an, il avait son scooter donc ça allait, sauf que c'étais pire !!!
Il faisait tout les week end : Samedi 15h jusqu'à Dimanche rentré à 7h. Il dormait 4h puis repartait pour reprendre à 12h et finir à 20h. Le seul avantage qu'il à eu c'était d'avoir son Noël, mais ce n'était plus une vie pour lui, je veux bien que dans la restauration on doit faire plus d'heure mais la ce n'était pas légale du tout !!!
De ce fait, on a convenu qu'il était mieux dans son restaurant actuel car le plus tard qu'il finit c'est à 1h du matin.

Avec tout ce que je viens de vous raconter, il à peur de repartir dans un autre restaurant et de ne pas être gardé comme les autres précédents.

Le souci qui se pose également est qu'il n'a pas le permis, pas de diplôme et à du mal à retenir les cartes...

Désolé pour le roman