Demission d'un cdd de remplacement d'un salarié absent

Bonjour,
vous ne pouvez pas démissionner d'un CDD (uniquement reservé au CDI)
Si vous rompez le contrat avant terme sans accord amiable avec l'employeur,
vous vous exposez a ce que l'employeur vous assigne devant les prudhommes et vous serez condamné a payer des dommages et intérets pouvant se monter au total des salaires que vous auriez perçus si vous aviez été au terme du contrat, pas de précarité et pas d'allocation chomage en cas de ruputure a l'initiative du salarié,

Lorsque la rupture anticipée intervient à l'initiative du salarié, cette situation s'analyse comme un chômage volontaire n'ouvrant pas droit aux allocations, outre le fait qu'une telle rupture ouvre droit pour l'employeur à des dommages et intérêts correspondant au préjudice qu'il a subi (L.1243-3 du code du travail).

Cordialement

merci de votre réponse,je sais bien que ce n est pas la solution la plus correct,ça fait bientot trois ans que je suis sous ce contrat la personne que je remplace ne reviendra jamais(accident de moto) mais il ne démissionera pas, je n ai pas de date de fin de contrat autrement dit je suis coincé.comment je peut m'en sortir?

il comporte une durée minimale d'une semaine,et mon contrat prendra fin automatiquement au retour du salarié remplacé.merci pour vos reponse.

merci beaucoup,je vais reflechir a mes demarches.