Droit aux allocations après 2nd licenciement

Bonjour,
Je me permets de soumettre mon cas en espérant que vos réponses seront utiles aux autres foromeurs !
En juin 2011, je perdais mon emploi suite à une rupture conventionnelle. Avant cette date, je touchais X euros de salaire.
En juin 2013, je retrouvais un emploi mais avec un salaire X/2. J'acceptais le poste, ayant reçu l'assurance de ma conseillère pôle emploi que mes droits acquis seraient conservés en cas de re-perte de mon emploi.
Aujourd'hui Avril 2013, je suis à nouveau licencié (économique), en préavis (date de départ effectif: 1er Juin, décidément...)
Au départ j'ai cru pouvoir faire valoir mes droits "acquis" sur la base de mon salaire précédent - c'est d'ailleurs l'une des raisons qui m'avait fait accepter le poste. Mais je lis aujourd'hui que la fameuse réforme "en marche" du droit du travail prévoie (article 3) "la création de droit rechargeable à l'assurance chômage" - sous entendu : avant ce n'était pas le cas - et donc de "onserver le reliquat de tout ou partie de leurs droits aux allocations-chômage non utilisées" (je cite un article de Mediapart). La négociation des détails de mise en oeuvre de cette loi n'étant pas prévue avant la saint glinglin, quelqu'un pourrait-il me renseigner sur le calcul de mes droits en l'état actuel ?
Je vous remercie de m'avoir lu ...

Cordialement,
Gad, Toulouse