Mon salaire est-il légal?

Bonjour,

J'espère poster dans la bonne rubrique.

Voila j'ai signé un cdd de 6 mois en 2012 (après un contrat pro de 2ans).

Sur la convention collective, le salaire minimum correspondant à mon niveau d'études (bac+4) est égal à 1890 euros brut mensuel.
J'ai signé un contrat avec un salaire mensuel de 1750 euros (brute) et mon employeur me dit qu'avec le 13ème mois, j'arrive à 1890 euros.

Ma question est : Est-ce légal? car sur la convention, il est précisé salaire minimum 1890 euros brute mensuel mais on ne parle pas du 13 ème mois et donc je me demande si on ne m'a pas gratté un mois par rapport au salaire annuel?

De plus mon coefficient est 255 ce qui correspond à un niveau BAC+2 alors que j'ai le bac+4. L'employeur m'a dit que les coefficients s'appliquent après 2 ans.
Or, j'ai déjà été deux années en contrat pro dans cette société.

Mon contrat se termine bientôt et je sais que c'est trop tard mais je souhaite juste savoir si on a été honnête avec moi ou non.

J'ai besoin de vos connaissances, merci de m'éclairer...
Cordialement