Ai-je droit au complement de salaire?
maternelle
Messages postés
3
Statut
Membre
-
maternelle Messages postés 3 Statut Membre -
maternelle Messages postés 3 Statut Membre -
Bonjour,
je suis assistante maternelle de 3 soeurs et j'ai un forfait de 180 heures pour les 3 ,et la maman veut me baissé à 60 heures car la dernier rentre à l'ecole ,donc je voudrai savoir si j'aurai doit au complement de salaire, sachant que je n'ai jamais etais inscrite au chomage et que je l'ai garde depuis 2006.
merci de me renseigné !
je suis assistante maternelle de 3 soeurs et j'ai un forfait de 180 heures pour les 3 ,et la maman veut me baissé à 60 heures car la dernier rentre à l'ecole ,donc je voudrai savoir si j'aurai doit au complement de salaire, sachant que je n'ai jamais etais inscrite au chomage et que je l'ai garde depuis 2006.
merci de me renseigné !
A voir également:
- Ai-je droit au complement de salaire?
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
- Grille salaire expert-comptable 2025 - Guide
3 réponses
Bonjour,
Vous ne pouvez pas bénéficier du complément de salaire de pôlemploi dans la mesure ou vous n'êtes pas licenciée...
En revanche, rien ne vous oblige à accepter l'avenant pour la baisse d'heures...donc soit le parent vous garde aux conditions du contrat actuel, soit elle vous licencie !
Mais si elle vous licencie pour un enfant et pas les autres, restant votre employeur, vous ne pourrez pas non plus, bénéficier du complément !
Vous devriez peut-être chercher d'autres accueils plus rémunérateurs...
Cordialement
Vous ne pouvez pas bénéficier du complément de salaire de pôlemploi dans la mesure ou vous n'êtes pas licenciée...
En revanche, rien ne vous oblige à accepter l'avenant pour la baisse d'heures...donc soit le parent vous garde aux conditions du contrat actuel, soit elle vous licencie !
Mais si elle vous licencie pour un enfant et pas les autres, restant votre employeur, vous ne pourrez pas non plus, bénéficier du complément !
Vous devriez peut-être chercher d'autres accueils plus rémunérateurs...
Cordialement
merci , de m'avoir informé car quand je consulte le cite de pole emploie, je ne suis jamais sûr si s'est aussi pour les assistantes maternelle. Donc si elle me licencie pour les 3 enfants et que je m'inscrit au chomage ,j'aurai droit au complement si je me fait embauché par une autre famille qui me propose comme j'ai du comprendre moins de 110 heures ils me donneront le complement de mes 180 heures que je faisais avant ,ou si non autre option si je trouve personne j'aurai droit au chomage 2 ans .
MERCI de votre aide
MERCI de votre aide
Bonjour,
Vous pouvez prétendre au complément de polemploi sous réserve de perdre 30% de votre salaire (sauf dans votre cas, si vous conservez le même employeur).
Et a condition d' avoir suffisamment cotisé au chômage, mais la je ne connais pas les règles exactes !
Si vous êtes licenciée pour les 3 enfants que vous accueillez, vous pourrez surement obtenir une indemnité.
Si vous retrouvez un contrat, il est possible que vous puissiez continuer de percevoir une aide a condition que votre salaire soit inférieur à ce que vous percevez d'aide..
Pour les 110h, cela ne concerne pas les assmat, nous pouvons travaillé plus, c'est notre salaire qui est pris en compte, mais en revanche nous devons lors de la déclaration mensuelle déclarer moins de 110h travaillé pour pouvoir être indemnisé...mais c'est juste une manipulation mathématique...votre conseiller polemploi vous l'expliquera en temps utile !!!
bon courage.
Vous pouvez prétendre au complément de polemploi sous réserve de perdre 30% de votre salaire (sauf dans votre cas, si vous conservez le même employeur).
Et a condition d' avoir suffisamment cotisé au chômage, mais la je ne connais pas les règles exactes !
Si vous êtes licenciée pour les 3 enfants que vous accueillez, vous pourrez surement obtenir une indemnité.
Si vous retrouvez un contrat, il est possible que vous puissiez continuer de percevoir une aide a condition que votre salaire soit inférieur à ce que vous percevez d'aide..
Pour les 110h, cela ne concerne pas les assmat, nous pouvons travaillé plus, c'est notre salaire qui est pris en compte, mais en revanche nous devons lors de la déclaration mensuelle déclarer moins de 110h travaillé pour pouvoir être indemnisé...mais c'est juste une manipulation mathématique...votre conseiller polemploi vous l'expliquera en temps utile !!!
bon courage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...