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2 réponses
attention la lois à changé depuis janvier 2013
Dès 2013, les indemnités versées dans le cadre d'une rupture conventionnelle devraient être soumises à un forfait social de 20%. "Autant dire que ce dispositif sera beaucoup moins intéressant", prévient Isabelle Schucké-Niel, avocate en droit social.
Voir ici
https://www.capital.fr/votre-carriere/les-indemnites-de-rupture-conventionnelle-bientot-davantage-taxees-766495
Dès 2013, les indemnités versées dans le cadre d'une rupture conventionnelle devraient être soumises à un forfait social de 20%. "Autant dire que ce dispositif sera beaucoup moins intéressant", prévient Isabelle Schucké-Niel, avocate en droit social.
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https://www.capital.fr/votre-carriere/les-indemnites-de-rupture-conventionnelle-bientot-davantage-taxees-766495
pas la peine de crier ...
Ainsi, un message rédigé en majuscules « donne l'impression » d'une hausse de ton et est souvent interprété à tort comme signe d'énervement. I
extrait de la charte de ccm