Licenciement pour insubordination ?

Bonjour,

Je suis technicien de maintenance, et donc selon mon contrat il est stipuler que je peux être amener a faire des interventions de maintenance exceptionnelles.

Enfin voila

J'ai pendant 6 mois réclamer a de multiple reprise le payement d'heures supplémentairement non payer a mon responsable, celui ci ma répondu a chaque fois qu'il n'avais pas le temps.

excéder par l'attente, j'ai décider de poser le 21 décembre (j'étais de nuit) la journée du 24 décembre en jour de rattrapage d'heures supplémentaire impayer.

Mon responsable a refuser la journée et a tenter de me joindre par téléphone (enfin selon lui, car je n'ai aucune trace d'appel ou message de sa part)

il m'a aussi envoyer une lettre recommandé qui est arrivé le samedi, mais n'étant pas la, le facteur la mit a la poste de ma commune, et je n'ai pu récupérer cette lettre que le lundi 24 décembre dans l'après midi, a l'ouverture de la poste)

mon patron m'accuse alors d'insubordination et d'absence injustifer et me licencie pour cette raison (d'après ce que j'ai vue pas pour faute lourde ou grave) vue que j'ai toujours mes droits)

J'ai 1 ans d'ancienneté et je n'ai jamais eu aucun problème que ce soit d'en l'entreprise, j'ai même durant l'année fait pour l'entreprise plus de 200 heures d'heures supplémentaire .

J'ai donc des questions sur ce point :

1 - sachant que je n'étais pas au courant, et que je n'ai jamais eu d'autre problème avec ma hiérarchie, cela est il réellement une insubordination pouvant amener a un licenciement ?
sachant que sur la lettre de licenciement il est stipuler que j'ai étais avisé de ce courrier le 22 décembre, alors que je n'ai eu réellement cette lettre que le 24 décembre, avant je ne pouvez pas savoir de quoi il s'agissait !

De plus selon ma lettre de licenciement mon responsable m'accuse de l'avoir menacer de prendre dans la fouler le reste de mes heures supplémentaire non payer, ce qui est faux ?

Comment faire pour me défendre de cette accusation calomnieuse, sachant qu'il n'y avait que lui et moi a ce moment la ?


Pour finir il spécifie aussi que mon absence a engendré des retards et des coups supplémentaire a l'entreprise car ils ont fait venir quelqu'un pour me remplacer !

Mais je sais que cela est faux aussi car j'ai parler avec les personnes présente le jour ou mon responsable a dit avoir ouvert en plus pour compenser mon absence, alors que ce présent mon assurer que leur présence ce jour la était prévue depuis bien longtemps avant l'arrêt pour maintenance de l'entreprise, et donc avant mon absence !


Pour finir que feriez vous a ma place ?