Aide pour cp

marylou37 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 10 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 11 janvier 2013 - 10 janv. 2013 à 13:57
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 11 janv. 2013 à 10:33
Bonjour,
je suis assistante maternelle,je viens de signer un contrat en année incompléte de 42 semaines ,hors je suis complétement perdu pour le calcul des cp.c ést un contrat qui a débuté le 7/01/2013 sur 20h/semaines. merci beaucoup a tous.

1 réponse

casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 553
11 janv. 2013 à 08:59
Bonjour,

Vous calculerez vos droits aux cp en mai 2013, a raison de 2.5 jours acquis par période de 4 semaines travaillées.

Et vous vous les ferez payés à partir de juin 2013, selon la méthode définie au contrat.

Quel mode de paiement avez vous choisi ?

Avez vous des enfants à charge de moins de 15 ans ?

Cordialement.
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marylou37 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 10 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 11 janvier 2013
11 janv. 2013 à 09:42
bonjour merci pour votre réponse,oui j ai 1 enfant de moins de 15 ans et le paiement des congés s effectue eu fur et a mesure de la prise de congés.si mon calcul est bon mais je suis pas sur j ai compté; du 7 janvier au 31 mai sa fait 21 semaines travaillées 2,5 fois 21/4 égal13.123 arrondi a 14 jours+2 par enfant de moins de 15 ans égal 16 jours.si mon calcul est correct pourrais- je les prendre au mois d aout 2013.merci.
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casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 553
11 janv. 2013 à 10:33
Donc pour le paiement c'est ok.

Je ne comprends pas pourquoi vous demandez si vous pouvez prendre vos cp au mois d'aout ?

Vous êtes en année incomplète de 42 semaines, il y à donc 10 semaines d'absence de l'enfant...sur ces 10 semaines logiquement il y à vos 5 semaines de congés ?
(vous avez le droit en temps de prendre vos 5 semaines de congés dès la 1ère année du contrat. Dans le cas présent du 07/01/2013 au 06/01/2014)

Si vous n'avez qu'un seul employeur, il peut vous imposez les dates de congés !

Si vous êtes multi-employeur, vous devez imposez vos cp, identiques à tous les employeurs et ce avant le 01mars et de préférence par écrit et signer des parents "bon pour accord" afin d'éviter des litiges ultérieurs.

Les dates d'absences (10 semaines) n'ont pas été notées au contrat ?
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