Droits au chômage suite rupture Période d'essai puis CDD
Résolu
Babou08450
Messages postés
2
Statut
Membre
-
Babou08450 Messages postés 2 Statut Membre -
Babou08450 Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai besoin d'information concernant une situation particulière. Je m'explique: j'ai mis fin à une période d'essai (CDI)en mars 2012 après 1 mois et 25 jours de présence dans l'entreprise. J'ai ensuite eu un CDD de 6 mois qui a pris fin en septembre 2012. Je sais qu'une rupture de période d'essai ne donne pas droit à l'ARE, mais puisque j'y ai droit dans le cadre de la fin de mon CDD, est-ce que les 2 mois de ma période d'essai entrent en compte dans le calcul de mon allocation? Quelqu'un saurait t-il me renseigner?
En espérant avoir été clair!
D'avance, merci!
J'ai besoin d'information concernant une situation particulière. Je m'explique: j'ai mis fin à une période d'essai (CDI)en mars 2012 après 1 mois et 25 jours de présence dans l'entreprise. J'ai ensuite eu un CDD de 6 mois qui a pris fin en septembre 2012. Je sais qu'une rupture de période d'essai ne donne pas droit à l'ARE, mais puisque j'y ai droit dans le cadre de la fin de mon CDD, est-ce que les 2 mois de ma période d'essai entrent en compte dans le calcul de mon allocation? Quelqu'un saurait t-il me renseigner?
En espérant avoir été clair!
D'avance, merci!
A voir également:
- Droits au chômage suite rupture Période d'essai puis CDD
- Periode d'essai non payée - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Courrier validation période d'essai - Guide
- Chômage - Guide
2 réponses
Bonjour,
Je réponds affirmativement à votre dernière question. Le calcul du taux journalier d'allocation est basé sur les 12 derniers mois précédent le dernier jour travaillé et payé. Donc dans votre cas, le salaire perçu en février et en mars 2012 seront bien intégré dans cette période dite" période de référence calcul".
Je réponds affirmativement à votre dernière question. Le calcul du taux journalier d'allocation est basé sur les 12 derniers mois précédent le dernier jour travaillé et payé. Donc dans votre cas, le salaire perçu en février et en mars 2012 seront bien intégré dans cette période dite" période de référence calcul".
La législation juridique et financière évolue en permanence...