Rupture de contrat
gigca
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 6 nov. 2012 à 11:35
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 6 nov. 2012 à 11:35
Bonjour,
j'ai une employée de maison de 62 ans ; je vais changer de résidence principale.Cette dernière est très éloignée de l'actuelle. Les transports en commun ne desservent pas directement ma nouvelle résidence.Mon employée n'a pas de permis de conduire. Quelle procédure employer pour mettre fin au contrat de travail sans léser aucune des deux parties et permettre à mon employéé d'avoir droit au chomage en attendant un nouvel emploi.
Merci de m'indiquer la meilleure procédure
j'ai une employée de maison de 62 ans ; je vais changer de résidence principale.Cette dernière est très éloignée de l'actuelle. Les transports en commun ne desservent pas directement ma nouvelle résidence.Mon employée n'a pas de permis de conduire. Quelle procédure employer pour mettre fin au contrat de travail sans léser aucune des deux parties et permettre à mon employéé d'avoir droit au chomage en attendant un nouvel emploi.
Merci de m'indiquer la meilleure procédure
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tania57
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6 nov. 2012 à 11:35
6 nov. 2012 à 11:35
bjr
vous lui notifier par courrier la modification de son contrat de travail
elle a un mois pour refuser
elle refuse vous la licencié économiquement
vous lui notifier par courrier la modification de son contrat de travail
elle a un mois pour refuser
elle refuse vous la licencié économiquement
La législation juridique et financière évolue en permanence...