Renouvellement période d'essai - Syntec

Bonjour,

Je suis cadre sous convention Syntec dans une SSII (mais je suis en sous-traitance chez l'un de leurs clients) et j'ai signé un contrat de travail CDI avec période d'essai de 4 mois, renouvelable 3 mois.

Je remplace quelqu'un qui est en congé de maternité. J'ai commencé le 25 juin. Mon contrat doit se terminer à la mi-novembre (mon employeur me dit qu'il ne fait que des CDI car je lui ai demandé la raison pour laquelle il ne m'avait pas proposé un CDD - je trouve cela bizarre).

Mon employeur m'a contacté la semaine dernière pour que je vienne signer le contrat de renouvellement qui doit débuter le 26 octobre. Même si mon employeur a eu de très bons retours à mon sujet quant à mon travail, il me dit qu'il n'a pas de visibilité pour un autre contrat chez son client.

Je commence à percevoir ce qu'il risque de se passer: je signe pour renouveler ma période d'essai de 3 mois, puis en novembre, s'il n'y a pas d'autre contrat, on me remerciera comme un malpropre! Quels sont mes recours? Puis-je refuser le renouevllement?

J'ai vécu 10 ans à l'étranger, donc je ne suis plus trop au fait avec le droit du travail français.

Enfin, lors de la signature de mon CDI en juin, mon contrat stipule que je bénéficie d'un 13ème mois. Comment cela marche-t'il si mon employeur met fin à mon contrat en novembre? Je n'aurai travaillé que 5 mois.

Qu'en est-il également du paiement de mes RTT et congés payés?

Je vous remercie à l'avance de votre aide et de vos conseils. Je vois mon employeur demain (mercredi 3 octobre) pour signer le renouvellement.