2 réponses
Bonjour,
Un CDD doit être signé dans les deux jours. Rappelez-le à votre employeur : Si le CDD n'est pas signé dans les 2 jours, le contrat est requalifié en CDI et il n'y a pas de période d'essai.
Par ailleurs, si une entreprise ne vous déclare pas le risque pour travail dissimulé est de vous payer 6 mois de salaire pour vous sans compter les risques pénaux.
Laurent
Un CDD doit être signé dans les deux jours. Rappelez-le à votre employeur : Si le CDD n'est pas signé dans les 2 jours, le contrat est requalifié en CDI et il n'y a pas de période d'essai.
Par ailleurs, si une entreprise ne vous déclare pas le risque pour travail dissimulé est de vous payer 6 mois de salaire pour vous sans compter les risques pénaux.
Laurent
Attention toutefois, un CDD qui n'est pas signé dans les 48 heures ( pour être + précise dans les deux jours ouvrables suivant l'embauche) devient un CDI à temps complet sans période d'essai.
La durée maximale de la période d'essai se calcul en fonction de la durée totale du CDD : 1 jour par semaine de CDD dans la limite de 2 semaines si le CDD est de moins de 6 mois et de 1 mois si le CDD est d'une durée supérieure à 6 mois