Licenciement - congé sabbatique
LINET
-
expert56 Messages postés 662 Statut Membre -
expert56 Messages postés 662 Statut Membre -
Bonjour,
j'ai demandé un congé sabbatique d'un an (renouvelable) pour devenir le salarié de la franchise que venait de prendre un ami (prêts, assurances ....) ce, début d'année. Sans me dire pourquoi, cet employeur m'a annoncé verbalement qu'il me licenciait. Il me demande de lui confirmer verbalement que je suis d'accord pour donner la suite qui convient ....... Je n'ai plus confiance en lui : pouvez-vous m'indiquer quelle est la marche à suivre dans cette situation. Que doit-il faire, que dois-je faire ?
Merci de votre aide.
Alain
j'ai demandé un congé sabbatique d'un an (renouvelable) pour devenir le salarié de la franchise que venait de prendre un ami (prêts, assurances ....) ce, début d'année. Sans me dire pourquoi, cet employeur m'a annoncé verbalement qu'il me licenciait. Il me demande de lui confirmer verbalement que je suis d'accord pour donner la suite qui convient ....... Je n'ai plus confiance en lui : pouvez-vous m'indiquer quelle est la marche à suivre dans cette situation. Que doit-il faire, que dois-je faire ?
Merci de votre aide.
Alain
A voir également:
- Licenciement - congé sabbatique
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Lettre congé sabbatique - Guide
1 réponse
Bonjour,
En droit il n'existe rien de verbal et surtout pas le licenciement. Dites lui simplement que s'il veut vous licencier il doit respecter la procédure de licenciement et donner le justificatif qui convient.
Il est en droit de refuser le congé sabbatique mais aussi de l'accepter s'il peut vous remplacer.
Cordialement
En droit il n'existe rien de verbal et surtout pas le licenciement. Dites lui simplement que s'il veut vous licencier il doit respecter la procédure de licenciement et donner le justificatif qui convient.
Il est en droit de refuser le congé sabbatique mais aussi de l'accepter s'il peut vous remplacer.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...