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1 réponse
marylou.
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vendredi 12 novembre 2010
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27 août 2016
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2 juil. 2012 à 19:48
2 juil. 2012 à 19:48
hello
le code du travail dit que pour avoir un complément de salaire de la part de l'employeur il faut un an d'ancienneté ..
votre convention est très claire .. il faut 12 mois
la preuve
https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=03213BD55141FD47279E2F32706B74A3.tpdjo15v_3?idSectionTA=KALISCTA000005763940&cidTexte=KALITEXT000025124896&idConvention=KALICONT000005635234
le code du travail dit que pour avoir un complément de salaire de la part de l'employeur il faut un an d'ancienneté ..
votre convention est très claire .. il faut 12 mois
la preuve
https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=03213BD55141FD47279E2F32706B74A3.tpdjo15v_3?idSectionTA=KALISCTA000005763940&cidTexte=KALITEXT000025124896&idConvention=KALICONT000005635234
9 août 2012 à 20:43
10 août 2012 à 07:16
si il VO
ce qui veut dire ?? car en plus en majuscule ??
10 août 2012 à 07:21
10 août 2012 à 07:26
2 févr. 2014 à 20:45
Je travaille également en EHPAD et suis enceinte depuis novembre 2013. La je suis en arrêt de travail pour épuisement et je suis censée reprendre le 18/02. Pareil je perçois moins de la moitié de mon salaire par la sécu, pas de compléments de la part de l'employeur. J'ai signé mon contrat justement le 18/02/13 donc cela fera un an de contrat le 18/02/14 date à laquelle je suis censée reprendre. La question est : si je suis prolongée, vais je touché le complément de l'employeur ensuite ou est ce qu'il faut que ce soit un an travaillé et que j'effectue l'équivalent de mon arrêt de travail pour recevoir au prochain arrêt mon salaire, car il ne faut pas rêver vu la cadence de taf, je ne tiendrais pas jusqu'au congés mat...
Merci pour vos réponses