Droit au chomage, rupture conventionelle
anjy
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anjy -
anjy -
Bonjour,
actuellement j'ai 2 travail en CDI, un a 21h/sem et l'autre à 23h/sem
je voudrai quitté celui de 21h en faisant une rupture conventionnelle,
sachant que je suis en CDI dans l'autre entreprise mais que ce n'est qu'un 23h ai-je droit à un complément chômage ?
actuellement j'ai 2 travail en CDI, un a 21h/sem et l'autre à 23h/sem
je voudrai quitté celui de 21h en faisant une rupture conventionnelle,
sachant que je suis en CDI dans l'autre entreprise mais que ce n'est qu'un 23h ai-je droit à un complément chômage ?
A voir également:
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- Chômage - Guide
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- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - Accueil - Licenciement-Démission
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1 réponse
Bonjour,
Oui, il y aura bien un complément. La deuxième activité relative aux 23h sera considérée en activité "conservée". Tans que vous exercerez celle ci et uniquement celle ci,vous percevrez l'intégralité de vos indemnités si le salaire de cette dernière ne représente pas plus du double du salaire de l'activité perdue. (rapport 70/30 maxi). Ce complément vous sera versé pendant 15 mois si vous avez moins de 50 ans (et à condition bien sûr que la durée de vos droits atteint au moins 15 mois)
Oui, il y aura bien un complément. La deuxième activité relative aux 23h sera considérée en activité "conservée". Tans que vous exercerez celle ci et uniquement celle ci,vous percevrez l'intégralité de vos indemnités si le salaire de cette dernière ne représente pas plus du double du salaire de l'activité perdue. (rapport 70/30 maxi). Ce complément vous sera versé pendant 15 mois si vous avez moins de 50 ans (et à condition bien sûr que la durée de vos droits atteint au moins 15 mois)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci