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1 réponse
Bonjour
Vous envoyez une lettre recommandée avec avis de réception à votre ancien employeur dans laquelle vous le mettez en demeure de vous payer la prime de précarité de 10% sur le total de vos salaires brut perçus pendant la durée de votre contrat, dans les 8 jours au plus tard à la réception de votre lettre.
Vous lui précisez que faute d'avoir obtenu satisfaction dans le délai précité, vous l'assignerez en référé devant le Conseil des Prud'hommes pour faire valoir vos droits et cela au visa de l'article L 1243-8 du Code du travail.
Vous ajoutez qu'aucun CDI ne vous a été proposé et que vous n'avez donc pas pu l'accepter ou le refuser.
Vous demandez à ce que l'on vous remette la copie du document signé de votre main par lequel vous indiqueriez refuser le CDI qui vous aurait été proposé.
Vous garderez une copie de votre lettre.
Vous envoyez une lettre recommandée avec avis de réception à votre ancien employeur dans laquelle vous le mettez en demeure de vous payer la prime de précarité de 10% sur le total de vos salaires brut perçus pendant la durée de votre contrat, dans les 8 jours au plus tard à la réception de votre lettre.
Vous lui précisez que faute d'avoir obtenu satisfaction dans le délai précité, vous l'assignerez en référé devant le Conseil des Prud'hommes pour faire valoir vos droits et cela au visa de l'article L 1243-8 du Code du travail.
Vous ajoutez qu'aucun CDI ne vous a été proposé et que vous n'avez donc pas pu l'accepter ou le refuser.
Vous demandez à ce que l'on vous remette la copie du document signé de votre main par lequel vous indiqueriez refuser le CDI qui vous aurait été proposé.
Vous garderez une copie de votre lettre.
7 juin 2012 à 23:47
Encore merci !