Salaire et frais de déplacement non payés
helios
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Bonjour,
Depuis 18 mois, je dois me battre pour obtenir le règlement de mon salaire et de mes frais de déplacement prévus au contrat de travail.
Actuellement il y a deux mois de retard.
Cette situation est récurrente. La direction du travail m'a dit que si le salaire n'était pas versé j'était en droit de ne pas aller travailler.
Est-ce exact ?
Est-ce que je peux refuser de me déplacer ?
Merci de vos conseils.
Depuis 18 mois, je dois me battre pour obtenir le règlement de mon salaire et de mes frais de déplacement prévus au contrat de travail.
Actuellement il y a deux mois de retard.
Cette situation est récurrente. La direction du travail m'a dit que si le salaire n'était pas versé j'était en droit de ne pas aller travailler.
Est-ce exact ?
Est-ce que je peux refuser de me déplacer ?
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1 réponse
Bonjour,
Faux ! si vous n'allez plus vous presentez a votre travail, votre patron peut vous licenciez pour absence injustifer et donc ne pas vous reglez vos jours d'absence.
Je vous conseil de faire un courrier RAR a votre patron en reclament votre due, de lui fixé une date limite pour le paiement des salaires et de lui preciser que si apres la date limite vous n'avez reçu aucun reglement vous porterez l'affaire devant les prud'hommes.
Si par la suite il ne ce passe toujours rien, il faudrat faire appel au prud'homme en referer car il s'agit de salaire.
Bon courage
Faux ! si vous n'allez plus vous presentez a votre travail, votre patron peut vous licenciez pour absence injustifer et donc ne pas vous reglez vos jours d'absence.
Je vous conseil de faire un courrier RAR a votre patron en reclament votre due, de lui fixé une date limite pour le paiement des salaires et de lui preciser que si apres la date limite vous n'avez reçu aucun reglement vous porterez l'affaire devant les prud'hommes.
Si par la suite il ne ce passe toujours rien, il faudrat faire appel au prud'homme en referer car il s'agit de salaire.
Bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...
jessy à tout à fait raison (en plus elle a le prénom de mon fils) et je rajouterai qu'il n'y a que le tribunal qui peut mettre fin à votre contrat pour non paiement des salaires