Démission - période d'essai - assedic
Karine87
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caroledu92
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17 avril 2012 à 22:56
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Bonsoir
Si votre employeur met fin à la période d'essai avant 3 mois, non car vous n'entrez pas dans ce cadre : "la démission est légitime si le salarié justifie de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage et démissionne pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours. "
S'il vous licencie, il faut qu'il le fasse au minimum après 4 mois (donc a priori après la période d'essai) et là vous aurez droit au chômage, mais pour une même durée que votre présence avant le licenciement
Si votre employeur met fin à la période d'essai avant 3 mois, non car vous n'entrez pas dans ce cadre : "la démission est légitime si le salarié justifie de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage et démissionne pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours. "
S'il vous licencie, il faut qu'il le fasse au minimum après 4 mois (donc a priori après la période d'essai) et là vous aurez droit au chômage, mais pour une même durée que votre présence avant le licenciement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Modifié par Karine87 le 17/04/2012 à 23:30
Juste une précision:
Dans le deuxième cas (cas de licenciement après 4 mois) j'ai droit au chômage pour la même durée que ma présence avant le licenciement, car il y a une rupture (le mois de vacance) entre mes deux contrats? Donc tous ce que j'ai cotisé pendant les deux ans de mon premier contrat est perdu?
Merci.
18 avril 2012 à 22:00
Donc tous ce que j'ai cotisé pendant les deux ans de mon premier contrat est perdu? Oui car démission, et pas 3 années de cotisation