Démission - période d'essai - assedic
Karine87
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caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
je suis en poste depuis 2 ans, et aujourd'hui je vais démissionner. Après mon préavis je part en vacance pour un mois. et Puis je commence le nouveau contrat juste après.
Si je serais licencié pendant ma période d'essai de 4 mois, j'ai toujours droit au assedic?
Merci.
je suis en poste depuis 2 ans, et aujourd'hui je vais démissionner. Après mon préavis je part en vacance pour un mois. et Puis je commence le nouveau contrat juste après.
Si je serais licencié pendant ma période d'essai de 4 mois, j'ai toujours droit au assedic?
Merci.
A voir également:
- Démission - période d'essai - assedic
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Lettre de demission association - Guide
1 réponse
Bonsoir
Si votre employeur met fin à la période d'essai avant 3 mois, non car vous n'entrez pas dans ce cadre : "la démission est légitime si le salarié justifie de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage et démissionne pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours. "
S'il vous licencie, il faut qu'il le fasse au minimum après 4 mois (donc a priori après la période d'essai) et là vous aurez droit au chômage, mais pour une même durée que votre présence avant le licenciement
Si votre employeur met fin à la période d'essai avant 3 mois, non car vous n'entrez pas dans ce cadre : "la démission est légitime si le salarié justifie de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage et démissionne pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours. "
S'il vous licencie, il faut qu'il le fasse au minimum après 4 mois (donc a priori après la période d'essai) et là vous aurez droit au chômage, mais pour une même durée que votre présence avant le licenciement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Juste une précision:
Dans le deuxième cas (cas de licenciement après 4 mois) j'ai droit au chômage pour la même durée que ma présence avant le licenciement, car il y a une rupture (le mois de vacance) entre mes deux contrats? Donc tous ce que j'ai cotisé pendant les deux ans de mon premier contrat est perdu?
Merci.
Donc tous ce que j'ai cotisé pendant les deux ans de mon premier contrat est perdu? Oui car démission, et pas 3 années de cotisation