Non paiement des salaires

Bonjour,
Ma fille Lorène vient d'être renvoyée sans avoir été payée. Elle a engagé une procédure judiciaire auprès des Prud'hommes avec qui elle a rendez-vous le 26 avril prochain. Elle se propose d'envoyer une lettre à son employeur comme ci-après. Les termes sont-ils judicieux à votre avis ?
Objet : prise d'acte de la rupture anticipée de mon contrat à durée déterminée.

Madame,
Je prends acte de la rupture anticipée de mon contrat à durée déterminée en raison de votre
défaillance coupable concernant le non respect de votre obligation de fourniture de travail, ce qui constitue une faute grave de votre part.
Depuis le 31 Mars 2012 vous avez pris l'initiative d'annuler toutes les réservations à venir de l'hôtel donc vous ne fournissez plus de travail à votre équipe.
Mon salaire du mois de Mars 2012 qui aurait du m'être versé le 30 Mars 2012, comme le stipule ma fiche de paie du mois de Février 2012, vous devez respecter une périodicité du versement des salaires, et à ce jour le 10 avril 2012 aucun versement de salaire ne m'a été fait.
J'intente une procédure à votre encontre auprès du conseil des prud'hommes d'Albertville pour requalifier mon contrat à vos torts.
Cordialement.
Merci pour votre réponse.
Julie RIGOULAY